Minimalna plaća radnika za 2024.

Koliko iznosi najniža bruto minimalna plaća radnika za rad u punom radnom vremenu za 2024.?

Rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta i prekovremeni rad

Može li radnik, roditelj koji koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, uz svoj pristanak raditi prekovremeno?

Nejednaki raspored radnog vremena

Ako za službu administrativnih poslova, koja inače radi u petodnevnom radnom tjednu, poslodavac odlukom uvede nejednako radno vrijeme radnika, mora li on određivati poseban tjedni raspored radnog vremena za svakog pojedinog radnika, i to za cijelo razdoblje u kojem se radi nejednako?

Nejednaki raspored radnog vremena

Koliko mora trajati prekid nakon jednogodišnjeg razdoblja nejednakog rasporeda radnog vremena, da bi se za iste radnike odredilo novo jednogodišnje razdoblje nejednakog radnog vremena? Može li poslodavac svake kalendarske godine za iste radnike ponovo utvrditi jednogodišnje razdoblje nejednakog rasporeda radnog vremena, što znači da za te radnike nejednaki raspored radnog vremena zapravo postaje uobičajeno, standardno radno vrijeme?

Rad državnog službenika na izdvojenom mjestu rada

Može li se državnom službeniku odobriti rad na izdvojenom mjestu rada i, ako može, primjenjuju li se na takav rad odredbe Zakona o radu, o radu na izdvojenom mjestu rada?

Redoviti obvezni zdravstveni pregledi tijekom radnog vremena

Kada poslodavac može, s aspekta radnog vremena, organizirati obavljanje obveznih zdravstvenih pregleda radnika koji rade ili će raditi na poslovima s posebnim uvjetima rada prema propisima zaštite na radu i kako to vrijeme evidentirati u evidenciji radnog vremena?

Rad u nepunom radnom vremenu i radno iskustvo

Objavili smo natječaj za popunjavanje radnog mjesta za koje se, između ostaloga, traži najmanje tri godine ciljanog radnog iskustva. Na natječaj se javila osoba koja ima radno iskustvo u odgovarajućem trajanju, ali radeći na pola radnog vremena. Može li osoba koja je potrebno radno iskustvo stekla tako što je radila pola radnog vremena biti kandidat na natječaju?

Pravni lijek protiv rješenja izvršnog tijela JLS-a

Kojem se tijelu izjavljuje pravni lijek protiv rješenja gradonačelnika o drukčijem radnom vremenu ugostiteljskog objekta, donesenog u skladu s odredbom članka 9. st. 3. al. 2. Zakona o ugostiteljskoj djelatnosti?

Isplata neoporezivih primitaka i ostalih materijalnih prava umirovljenicima zaposlenima do polovice punog radnog vremena

Imaju li umirovljenici zaposleni do polovice punog radnog vremena pravo na isplate drugih materijalnih prava i neoporezivih prigodnih nagrada i naknada?

Djelatnost sporednog zanimanja i nepuno radno vrijeme

Može li osoba koja je zaposlena na nepuno radno vrijeme (nije umirovljenik) registrirati djelatnost sporednog zanimanja i plaćati poreznu obvezu paušalno?

Pravo na osobni odbitak radnika koji radi u nepunom radnom vremenu kod dvaju ili više poslodavaca

Radnik ima sklopljen ugovor o radu na nepuno radno vrijeme, i to kod dvaju poslodavaca. Kod kojeg se poslodavca u takvom slučaju ostvaruje pravo na osobni odbitak?

Pravo na stanku radnika koji radi u nepunom radnom vremenu kod dvaju poslodavaca

Jedan zaposlenik radi kod nas u nepunom radnom vremenu, i to 1 sat dnevno. Kod drugog poslodavca radi 5 sati dnevno. Dakle, ukupno dnevno radno vrijeme radnika iznosi 6 sati dnevno. Ima li radnik kod nas pravo na stanku sukladno Zakonu o radu, i u kojem trajanju?

Minimalna plaća radnika za 2022.

Koliko iznosi najniža bruto odnosno neto minimalna plaća radnika za rad u punom radnom vremenu za 2022.?

Radno vrijeme trgovina i pravo na plaću

Na temelju nove Odluke Stožera civilne zaštite o radu trgovina, s primjenom od 27. travnja 2020., naša trgovina ima dvokratno radno vrijeme (8-14 h i 15-21 h), pri čemu radnici od 14 do 15 sati čiste i dezinficiraju prodavaonice, sukladno Odluci i preporukama Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo. Smatra li se i vrijeme provedeno u čišćenju i dezinficiranju prostora također radnim vremenom?

Uvjeti rada umirovljenika zaposlenog do polovice punog radnog vremena

Zbog nedostatka kadra u društvu, trenutačno zapošljavamo osobe koje su u starosnoj mirovini sukladno Zakonu o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13, 151/14, 33/15, 93/15 i 120/16), do polovice punog radnog vremena, uz zadržavanje pune mirovine. Smijemo li zbog ograničenja propisanog odredbom članka 12. stavak 3. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14), s njima uzastopno sklapati ugovore na određeno vrijeme za razdoblje dulje od tri godine?

Minimalna plaća za nepuno radno vrijeme

Neki naši radnici rade puno radno vrijeme i za rad primaju »minimalac«. Sada smo zaposlili neke radnike na nepuno radno vrijeme? Moramo li i njima isplatiti isti iznos plaće?

Uračunavanje blagdana u godišnji odmor

U kojem se slučaju blagdani uračunavanju u godišnji odmor, a u kojem ne?

Dodatni rad i godišnji odmor

Kako se izračunava godišnji odmor u slučajevima kada radnik radi jedno vrijeme kod jednog poslodavca puno radno vrijeme pa se, primjerice, nakon pola godine zaposli osam sati tjedno (dodatni rad) i kod drugog poslodavca? Mora li i kod drugog poslodavca raditi šest mjeseci da bi imao pravo na puni godišnji odmor?

Evidencija o radnom vremenu i oslobođenje od obveze rada u otkaznom roku

Radnik je oslobođen obveze rada u otkaznom roku. Treba li tu činjenicu evidentirati u evidenciji o radnom vremenu, i ako da, u koju rubriku?

Uračunavanje blagdana u godišnji odmor

U kojem se slučaju blagdani uračunavanju u godišnji odmor, a u kojem ne?

Rad u nepunom radnom vremenu kod više poslodavaca i godišnji odmor

Kako se izračunava godišnji odmor za radnike koji rade u nepunom radnom vremenu, i to u slučajevima kada radnik radi neko vrijeme kod jednog poslodavca na pola radnog vremena pa se, primjerice, nakon pola godine zaposli na pola radnog vremena i kod drugog poslodavca. Kako izračunati njegov pripadajući godišnji odmor? Mora li i kod drugog poslodavca raditi šest mjeseci da bi imao pravo na puni godišnji odmor?

Evidencija o radnom vremenu

U svezi s novim Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, koji je objavljen u Narodnim novinama, broj 32/15, imamo jednu nedoumicu, koja se odnosi na članak 8. stavak 1. točka 9. alineja 7. Pravilnika. Kako se, naime, tumači ta stavka, koja glasi: »- vrijeme nenazočnosti u tijeku dnevnog rasporeda radnog vremena po zahtjevu radnika«? Koje sate upisati u tu rubriku u evidenciji?

Doprinosi pri zapošljavanju mladih osoba

Može li poslodavac koji ima zaposlenu osobu na određeno vrijeme, koristiti oslobođenje od plaćanja doprinosa ako s tom osobom sklopi ugovor na neodređeno vrijeme?

Godišnji odmor radnika koji rade nepuno radno vrijeme

Imaju li radnici koji rade u nepunom radnom vremenu pravo na puni godišnji odmor kao i ostali radnici koji rade u punom radnom vremenu?

Minimalna plaća

Može li se umanjiti iznos minimalne plaće radniku koji radi na normu, a ne ostvari normu?

Zapošljavanje umirovljenika na pola radnog vremena

Zaposlili bismo umirovljenika na deset sati tjedno. Smijemo li zaposliti umirovljenika koji je otišao u prijevremenu mirovinu?

Odlazak k frizeru za vrijeme radnog vremena

Poslodavac mi je osporavao pravo izbivanja s posla i odlaska k frizeru za vrijeme stanke. Budući da ta radnja nije trajala dulje od vremena stanke, je li poslodavac u pravu?

Evidentiranje izostanka s posla, u evidenciji radnog vremena, zbog svjedočenja na sudu

Kako evidentirati izostanak s rada radnika zbog svjedočenja u kaznenom postupku, tj. mora li radnik uzeti godišnji odmor, mora li se radniku odobriti plaćeni ili neplaćeni dopust ili nešto treće?

Obavijest o korištenju godišnjeg odmora

Zakonom o radu propisano je da se radnika mora obavijestiti 15 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora o korištenju tog odmora. Mora li ta obavijest biti pisana ili se radnika može obavijestiti i usmeno?

Ugostiteljstvo – djelokrug jedinice lokalne samouprave

Može li gradonačelnik grada zaključkom, na zahtjev ugostitelja, produljiti radno vrijeme za ugostiteljske objekte vrste caffe bar, u kojim slučajevima, te komu se može obratiti ako postoje neke nezakonitosti?