Temeljem sklopljenog ugovora o podjeli i preuzimanju gospodarske cjeline, sklopljenog između dvaju trgovačkih društava, utvrđen je prijenos dijela imovine, obveza i pravnih odnosa, uključujući i ugovore o radu radnika obuhvaćenih prijenosom, i to s danom upisa statusne promjene u sudski registar nadležnog trgovačkog suda. Za dva radnika preliminarno obuhvaćena prijenosom razmatra se sklapanje ugovora o radu na nepuno radno vrijeme kod obaju trgovačkih društava. Ta dva radnika trenutačno su u društvu koje se dijeli zaposlena na puno radno vrijeme. U kojem bi trenutku za te radnike bilo optimalno sklopiti ugovore o radu ne nepuno radno vrijeme s društvom koje se dijeli i s društvom preuzimateljem, prije ili nakon prijenosa gospodarske cjeline?