Odgojitelj je otišao u mirovinu nakon dugogodišnjeg rada na neodređeno vrijeme u dječjem vrtiću. Grad, kao osnivač vrtića ne dopušta zapošljavanje novog odgojitelja na neodređeno vrijeme, već inzistira da se u takvim slučajevima prve tri godine odgojitelj »drži« u radnom odnosu na određeno vrijeme, a tek nakon toga da ga se zaposli na neodređeno vrijeme. Je li to u skladu s važećim propisima?