Poništenje javnog natječaja za zapošljavanje

Općina je provela javni natječaj radi zapošljavanja službenika na upražnjeno radno mjesto. Na natječaj su se javila dva kandidata od kojih jedan ne ispunjava formalne uvjete za zapošljavanje. Drugi je kandidat prošao testiranje, i ispunjava sve formalne uvjete, ali povjerenstvo za provedbu natječaja smatra da zbog drugih razloga tog kandidata ne treba zaposliti. Može li u takvoj situaciji Općina poništiti natječaj?

Obračun minimalne plaće radnika u slučaju potpore za zapošljavanje u 2024.

Aplicirali smo kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u 2024., za potporu za zapošljavanje radnika jer prema tekstu programa ispunjavamo uvjete. Međutim, koja je minimalna plaća radnika koju moramo obračunati ako dobijemo potporu za zapošljavanje. Je li to plaća u iznosu 840,00 eura bruto ili je minimalna plaća u ovom slučaju veća? Riječ je o zapošljavanju kozmetičarke sa srednjom stručnom spremom.

Prednost pri zapošljavanju pročelnika

Grad je raspisao javni natječaj za zapošljavanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. Na natječaj se, između ostalih, javio kandidat koji je magistar struke i ima jednu godinu relevantnog radnog iskustva, i drugi kandidat koji je sveučilišni prvostupnik struke i ima pet godina relevantnog radnog iskustva. Koji od kandidata ima prednost?

Sukob prednosti pri zapošljavanju

Komunalno poduzeće raspisalo je javni natječaj za radno mjesto, i u objavljenom natječaju istaknulo kategorije građana koje mogu ostvariti prednost pri zapošljavanju. Na natječaj se, između ostalih, javila jedna osoba koja je dokazala status branitelja i druga koja je dokazala status osobe s invaliditetom. Ako obje navedene osobe ispunjavaju formalne uvjete za radno mjesto i pokažu jednako znanje prilikom testiranja, koja od njih ima prednost pri zapošljavanju?

Ponovno zapošljavanje nakon neuspjelog polaganja državnog ispita

U upravnom tijelu Grada zaposlili smo vježbenika, koji je za vrijeme trajanja vježbeničkog staža pristupio polaganju državnog ispita, ali ispit nije položio. Može li se ista osoba ponovno javiti na natječaj za zapošljavanje vježbenika, odnosno zaposliti na službeničkom radnom mjestu?

Potpora za pripravništvo Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

Trgovačko društvo osnovano je prije malo više od godinu dana. Društvo ima četiri zaposlenika na neodređeno vrijeme, i to od 1. siječnja 2023. te razmatra zapošljavanje pripravnika, koji ispunjava uvjete za pripravništvo u smislu programa Potpore za pripravništvo Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Koji su uvjeti sa strane poslodavca za dobivanje navedene potpore, odnosno koliko dugo društvo mora postojati te koliko dugo mora imati zaposlene osobe prije podnošenja zahtjeva za mjeru Potpore za pripravništvo?

Zapošljavanje umirovljenika na službeničko radno mjesto

Službenik skoro puni 65 godina života pa će mu služba, sukladno članku 115. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, prestati po sili zakona. Općina bi ga rado ponovno zaposlila nakon što ode u mirovinu, a i službenik se s tim slaže. Možemo li na službeničkom radnom mjestu zaposliti umirovljenika?

Zapošljavanje učitelja u produženom boravku osnovne škole

Grad je osnivač osnovne škole koja, između ostaloga, provodi i program produženog boravka. Pritom, Grad osigurava i sredstva za plaću učitelja koji radi u produženom boravku. S obzirom na to da Grad financira plaću učitelja koji radi u produženom boravku, jesmo li prije zapošljavanja obvezni prijaviti potrebu za radnikom u skladu s člankom 107. st. 3. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ili učitelja možemo zaposliti bez prijave?

Potpora za zapošljavanje

Koje je osobe moguće zaposliti uz poticaj za zapošljavanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje?

Snimanje kandidata za vrijeme online rješavanja testa iz vlastitog doma u selekcijskom postupku

Postoji li pravni temelj da poslodavac u selekcijskom postupku prilikom provođenja natječaja radi zapošljavanja snima kandidata za vrijeme online rješavanja testa iz vlastitog doma (riječ je o psihološkom testu i testu apstraktnog razmišljanja)? Je li nužna privola ili postoji neki drugi pravni temelj za takvo postupanje?

Fiksni i varijabilni iznos potpore za samozapošljavanje u 2021.

Nezaposlena osoba namjerava podnijeti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje zahtjev za dodjelu potpore za samozapošljavanje. Međutim, postavlja se pitanje na koji se način određuju prihvatljivi fiksni i varijabilni troškovi?

Zapošljavanje umirovljenog službenika na službeničkim poslovima

Tijekom 2020. u Općini se povećao opseg posla u svezi s obračunom komunalne naknade i komunalnog doprinosa pa se pojavila potreba privremenog zapošljavanja osobe koja će pomoći pri rješavanju konkretnih upravnih predmeta. Može li Općina objaviti oglas sukladno članku 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, i na opisanim poslovima privremeno, na pola ili na puno radno vrijeme, zaposliti umirovljenu službenicu koja je taj posao u Općini obavljala do 2016., kada je otišla u mirovinu?

Prednost pri zapošljavanju u turističkoj zajednici

Turistička zajednica Općine želi zaposliti radnika na radnom mjestu »Stručni suradnik za odnose s javnošću«. Je li u javnom natječaju za navedeno radno mjesto potrebno istaknuti prednost pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima, sukladno odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i/ili Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom?

Potpore za samozapošljavanje u 2020.

Je li potpora za samozapošljavanje u 2020. nepovratna, koji je najviši iznos koji nezaposlena osoba može dobiti te u kojim se slučajevima potpora za samozapošljavanje ne može dodijeliti?

Kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom

Na koji način poslodavac, obveznik zapošljavanja osoba s invaliditetom, može ispuniti obvezu tzv. kvotnog zapošljavanja? Mora li ta osoba biti u radnom odnosu ili ne?

Naknada za neispunjenje kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom

Tko mora plaćati naknadu za neispunjenje kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom i u kojem iznosu?

Ispunjavanje kvote zaposlenih osoba s invaliditetom

Mi smo mali poslodavac, koji zapošljava petnaestak radnika, s tim da svake godine imamo nekoliko sezonskih radnika. Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom uputio nam je dopis da nismo ispunili kvotu zapošljavanja osoba s invaliditetom, no Zavod je pri izračunu ukupnog broja radnika uzeo u obzir i sezonske radnike, na određeno vrijeme. Jesmo li mi doista obveznici zapošljavanja osoba s invaliditetom?

Zapošljavanje u radni odnos u dječjem vrtiću

Odgojitelj je otišao u mirovinu nakon dugogodišnjeg rada na neodređeno vrijeme u dječjem vrtiću. Grad, kao osnivač vrtića ne dopušta zapošljavanje novog odgojitelja na neodređeno vrijeme, već inzistira da se u takvim slučajevima prve tri godine odgojitelj »drži« u radnom odnosu na određeno vrijeme, a tek nakon toga da ga se zaposli na neodređeno vrijeme. Je li to u skladu s važećim propisima?

Olakšice za zapošljavanje nezaposlenih osoba

Koje olakšice i u kojem trajanju imamo pravo koristiti pri zapošljavanju nezaposlenih osoba?

Škole – zapošljavanje namještenika

Može li se u školi zaposliti na određeno vrijeme osoba kao zamjena za odsutnog namještenika zbog duljeg bolovanja, s obzirom na zabranu zapošljavanja navedenu u točki IV. Odluke Vlade Republike Hrvatske o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama (Nar. nov., br. 114/14), koja se odnosi na pomoćnotehničke poslove koje obavljaju namještenici (spremači, kuhari, domari itd.)

Zapošljavanje u jedinicama lokalne samouprave – uračunavanje razdoblja stručnog osposobljavanja u radno iskustvo

Raspisali smo natječaj za prijam u službu službenika u jedinici lokalne samouprave, uz uvjet da ima jednu godinu radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Javila nam se osoba koja je prošla stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Uračunava li se vrijeme stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa u radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, koje je uvjet za prijam u državnu službu?

Poticaji zapošljavanju

Smatraju li se pripravnici zaposleni na određeno vrijeme novim radnicima i može li se po toj osnovi umanjiti ostvareni dohodak?

Zapošljavanje umirovljenika na pola radnog vremena

Zaposlili bismo umirovljenika na deset sati tjedno. Smijemo li zaposliti umirovljenika koji je otišao u prijevremenu mirovinu?

Novčana naknada zbog nepoštovanja obveze kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom

Kakve su posljedice za poslodavca koji ne poštuje odredbu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Nar. nov., br. 157/13), u svezi s obvezom kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom?

Obveza kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom

Koji poslodavci i u kojem broju moraju imati zaposlene osobe s invaliditetom?

Zapošljavanje za vrijeme privremenog financiranja JLP(R)S-a

Je li moguće u razdoblju privremenog financiranja zapošljavati osobe na određeno vrijeme isključivo kao zamjenu zaposlenika koji su na bolovanju ili porodnom dopustu, te može li se u razdoblju privremenog financiranja popuniti radno mjesto djelatnika koji odlazi u mirovinu?

Zapošljavanje hrvatskih branitelja

Ima li hrvatski branitelj pravo na prednost pri zapošljavanju ako je natječaj raspisan za direktora jednog osiguravajućeg društva?

Poticanje zapošljavanja

Tko može zapošljavati na privremenim ili povremenim poslovima u poljoprivredi sezonske radnike?

Olakšice za zapošljavanje

U čemu se sastoje olakšice za zapošljavanje, prema novom Zakonu o poticanju zapošljavanja (Nar. nov., br. 57/12) i pod kojim se uvjetima ostvaruju?

Privremeno zapošljavanje

Koji će se uvjeti rada primjenjivati na ustupljenog radnika, oni koji su na snazi kod korisnika ili u agenciji za privremeno zapošljavanje?