Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: ugovor o radu ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 12

BROJ ODLUKE:   C-7...

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 20.02.2024.

C-7... 20.02.2024. Sud Europske unije

Absence de motifs de résiliation

Nacionalni propis prema kojem poslodavac nije dužan pisano obrazložiti raskid ugovora o radu na određeno vrijeme uz otkazni rok, iako je to dužan učiniti u slučaju raskida ugovora o radu na neodređeno vrijeme, nije u skladu s člankom 4. Okvirnog s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.07.2023.

Gž ... 18.07.2023. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu

U situaciji kada je tužitelj prijavio lažnu adresu stanovanja te na taj način ostvario nepripadajuću naknadu troškova prijevoza na posao i sa posla, to predstavlja opravdan razlog za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 06.09.2022.

Gž ... 06.09.2022. Županijski sud Zagreb

Prividan ugovor

Posljedica prividnog ugovora nije njegova ništetnost, već to da među ugovornim stranama prividan ugovor nema učinka, on je pravno nepostojeći pravni posao.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.09.2022.

Rev... 06.09.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – Poslovni otkaz ugovora o radu – Opravdani razlozi

Opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu kada poslodavac radi efikasnije organizacije i uspješnijeg poslovanja izvrši reorganizaciju rada tako da poslove određenog radnog mjesta rasporedi na druge radnike. Iako se poslovi tog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 30.08.2022.

Gž ... 30.08.2022. Županijski sud Zagreb

Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor

Tužiteljica kojoj je pravomoćnom presudom utvrđena nedopuštenost otkaza ugovora o radu dolazi u situaciju kao da joj svojstvo radnika kod tuženika nije niti prestalo te joj pripadaju sva ona prava iz radnog odnosa koja bi primila u periodu kada us...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 05.07.2022.

Gž ... 05.07.2022. Županijski sud Zagreb

Prestanak ugovora o radu sporazumom

Valjan je i usmeni sporazum radnika i poslodavca o prestanku ugovora o radu kada je utvrđeno da stranke nisu svjesno ispunjavale temeljna prava i obveze iz radnog odnosa, odnosno samu svrhu radi koje se ugovor o radu primarno sklapa, tj. tužitelj ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 23.05.2022.

Gž ... 23.05.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – preuzimanje prava i obveza iz ugovora o radu

Poslodavac svojom voljom može preuzeti obveze koje inače vrijede za slučaj prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca, iako se prema Zakonu o radu taj institut ne bi primjenjivao. Odnosno, nije zabranjeno preuzeti prava i obveze iz ugovora o ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 11.04.2022.

Gž ... 11.04.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – odricanje od otpremnine

Pravo na otpremninu ne može nastati prije nego je poslodavac otkazao ugovor o radu i prije nego je na temelju otkaza prestao radni odnos pa se prije toga radnik ne može odreći prava na otpremninu odnosno takvo odricanje nema pravnog učinka.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Su-...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.04.2022.

Su-... 04.04.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH-a od 4. travnja 2022.

Kad se u parnici utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten dan sudskog raskida ugovora o radu iz čl. 125. st. 2. Zakona o radu na zahtjev poslodavca ne može se odrediti retroaktivno, odnosno unatrag od dana kada je u parnici podnesen zahtjev tuženo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 22.03.2022.

Gž ... 22.03.2022. Županijski sud Zagreb

Pravo prednosti pri zapošljavanju osoba s invaliditetom

Kako tuženik kao javna ustanova nije u  roku od 8 dana od izvanrednog otkazivanja ugovora o radu čijim sklapanjem je povrijeđeno pravo prednosti pri zapošljavanju sklopio ugovor o radu s osobom kojoj je rješenjem nadležne inspekcije utvrđena ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 08.03.2022.

Gž ... 08.03.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – sudski raskid ugovora o radu

U pravnoj situaciji kada je prije donošenja sudske odluke ugovor o radu istekao po samom zakonu sud ne može utvrđivati sudski raskid iz razloga što tužiteljici kao radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos niti dosuditi radniku naknadu štete...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.02.2022.

Rev... 02.02.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz – razlozi

Kako će poslodavac organizirati svoje poslovanje, a što obuhvaća broj i vrstu radnih mjesta, njegovo je autonomno pravo, i u pravilnost tih odluka sud ne može ulaziti.
Pročitano

Filteri