Obrasci
×
Ključna riječ: skrivljeno ponašanje
❌
Redoviti otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
Otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja poslodavac može dati radniku temeljem čl. 115. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USRH)....
Datum objave: 01.11.2024.
Pročitano
Zahtjev za zaštitu prava radnika protiv odluke o redovitom otkazu zbog skrivljenog ponašanja
Čl. 133. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH), regulira postupak i rokove u kojima radnik može zahtijevati sudsku zaštitu svog prava iz...
Datum objave: 01.09.2024.
Pročitano