Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
931
23.01.2023.
Tumačenje br. 92/23 od 23. siječnja 2023.
Ako u konkretnom slučaju zaposlenica ima organizirani javni prijevoz sukladno članku 65. TKU-a, ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u skladu sa stavkom 12. članka 65. TKU-a. Ako u konkretnom slučaju zaposlenica nema organizirani javni prijevoz sukladno članku 65. TKU-a, temeljem stavka 14. ...
Pročitano
23.01.2023.
Tumačenje br. 93/23 od 23. siječnja 2023.
U konkretnom slučaju, ako je udaljenost od prebivališta do stanice međumjesnog prijevoza veća od 2 kilometra, radi se o mjesnom prijevozu u mjestu prebivališta (Glavice-Sinj) i o međumjesnom prijevozu na relaciji Sinj-Split. Da bi se radilo o organiziranom javnom prijevozu sukladno članku 65. stavku ...
Pročitano
13.01.2023.
Obrada osobnih podataka unutar Centralnog zdravstvenog informacijskog sustava Republike Hrvatske
Nastavno na Vaš upit odnosan na obradu osobnih podataka pacijenata unutar Centralnog zdravstvenog informacijskog sustava Republike Hrvatske (CEZIH), Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka
Pročitano
13.01.2023.
Obrada osobnih podataka u svrhu ostvarivanja primarne zdravstvene zaštite
Nastavno na Vaš upit o potpisivanju privole pacijenta za obradu osobnih podataka u svrhu ostvarivanja primarne zdravstvene zaštite, Agencija se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodn...
Pročitano
13.01.2023.
Objava podataka o bolovanju radnika
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) zaprimila je Vaš nedovoljno jasan upit vezan za obradu osobnih podataka radnika od strane poslodavca, točnije objavljivanje podataka o bolovanju radnika na folderu koji je dostupan većem broju ljudi. Nastavno na navedeno, a s obzirom da niste dostavili relevantan dokaz koji upućuje na navode iz Vašeg upita, s aspekta propisa...
Pročitano
13.01.2023.
Zahtjev za brisanjem medicinske dokumentacije
Agencija za zaštitu osobnih podataka (u daljnjem tekstu: Agencija) zaprimila je Vaš općenit upit vezan uz brisanje Vaših osobnih podataka od strane privatne poliklinike. Nastavno na navedeno, s aspekta propisa o zaštiti osobnih podataka, dajemo sljedeći načelan odgovor: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj u podr...
Pročitano
12.01.2023.
Građenje na temelju glavnog projekta
Povodom Vašeg upita o provjeri glavnog projekta za građenje na temelju Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (Nar. nov., br. 112/17, 34/18, 36/19, 98/19, 31/20 i 74/22), upozoravamo da ovo Ministarstvo nije nadležno za provjeru glavnog projekta koji je izrađen u svrhu građenja neke od građe...
Pročitano
11.01.2023.
Primjena stope PDV-a na isporuku solarnog crijepa
Porezni obveznik iz dostavnog popisa postavio je upit o primjeni stope PDV-a na isporuku solarnog crijepa. U upitu se navodi da se ne radi o klasičnim solarnim pločama, već o solarnom crijepu Terran Generon tj. solarnim ćelijama koje su integrirane u betonski crijep koje će biti plasirane na hrvatsko tržište po prvi put. Na postavljeni upit odgovaramo u nastavku. Prema odredbama ...
Pročitano
09.01.2023.
Plaćanje komunalnog doprinosa i prenamjena zgrade
Komunalni doprinos obračunava se prema obujmu građevine koja se gradi pa promjena namjene građevine unutar postojećeg obujma ne dovodi do obveze plaćanja komunalnog doprinosa, ako ne dolazi do promjene obujma građevine. Povodom Vašeg upita u vezi s plaćanjem komunalnog doprinosa u situaciji koju opisujete, odnosno navodite kako je riječ o namjeri rekonstrukcije ...
Pročitano
04.01.2023.
Uvjeti rada radnika koji rade na određeno vrijeme – mogućnost prelaska na rad na neodređeno vrijeme
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u članku 13. propisuje pravo radnika koji kod poslodavca radi najmanje šest mjeseci i kojem je završilo razdoblje probnoga rada, ako je bilo ugovoreno, da zatraži sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme. Ujedno se propisuje...
Pročitano
04.01.2023.
Pravo na odsutnost s posla
Pravo na odsutnost s posla novi je institut koji je u hrvatsko radno zakonodavstvo ušao kao rezultat usklađivanja Zakona o radu s Direktivom (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. lipnja 2019. godine o ravnoteži između poslovnog i priv...
Pročitano
04.01.2023.
Rad na izdvojenom mjestu rada u slučaju osobnih potreba radnika
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u članku 17.c propisuje da radnik koji radi u prostoru poslodavca, može radi usklađivanja radnih i obiteljskih obveza te osobnih potreba, zatražiti od poslodavca izmjenu ugovora o radu kojim bi se na određeno vrijeme ugovorio rad na izd...
Pročitano
04.01.2023.
Razlika rada na daljinu od rada na izdvojenom mjestu rada
Za razliku od rada na izdvojenom mjestu rada, rad na daljinu je rad koji se uvijek obavlja putem informacijsko komunikacijske tehnologije, na način da radnik samostalno određuje gdje će taj rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika. Dakle, poslodavcu nije poznato mjesto gdje će se takav rad obavljati, zbog čega poslodavac ne može primijeniti propise iz zaštite na...
Pročitano
04.01.2023.
Načelo nedostupnosti u profesionalnoj komunikaciji
U okviru instituta rasporeda radnog vremena, radi sprječavanja pojave prekomjernog rada te stalne dostupnosti putem informacijsko komunikacijskih sredstava, a što posljedično može imati štetne posljedice po zdravlje radnika, odredbom se propisuje da obje ugovorne strane moraju voditi računa o ravnoteži između privatnog i poslovnog života i načelu nedostupnosti u profesionalnoj komunikaciji....
Pročitano
04.01.2023.
Rad na izdvojenom mjestu rada u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti
Odredbom članka 17. stavka 5. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je da poslodavac može u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, radi nastavka poslovanja te zaštite zdrav...
Pročitano
04.01.2023.
Naknada plaće za vrijeme izvanrednih okolnosti
Visina naknade plaće utvrđuje se ovim ili drugim zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a ako nije tako određena, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca. No, u slučaju prekida rada zbog nastanka izvanrednih okolnosti kao što su epidemija bolesti, potresi, poplave i drugih sličnih pojav...
Pročitano
04.01.2023.
Razlika rada na daljinu od rada na izdvojenom mjestu rada
Za razliku od rada na izdvojenom mjestu rada, rad na daljinu je rad koji se uvijek obavlja putem informacijsko komunikacijske tehnologije, na način da radnik samostalno određuje gdje će taj rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika. Dakle, poslodavcu nije poznato mjesto gdje će se takav rad obavljati, zbog čega poslodavac ne može primijeniti propise iz zaštite na...
Pročitano
04.01.2023.
Primici radnika na temelju radnog odnosa
Odredbom članka 90.a Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) definirani su primici koje radnik ostvaruje temeljem činjenice zasnovanog radnog odnosa. To su primici koji su po svom obilježju određeno materijalno pravo iz radnog odnosa (jubilarna nagrada, božićnica, regres i ...
Pročitano
04.01.2023.
Rad od kuće za vrijeme izvanrednih okolnosti
U slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, poslodavac može, radi nastavka poslovanja te zaštite zdravlja i sigurnosti radnika i drugih osoba, bez izmjene ugovora o radu s radnikom dogovoriti rad na izdvojenom mjestu rada. Dakle, ne postoji zapreka da poslodavac i radnik u slučaju primjerice proglaše...
Pročitano
02.01.2023.
Pravo na odbitak pretporeza
Nastavno na mišljenje Središnjeg ureda Porezne uprave, KLASA: 410-19/22-02/87, URBROJ: 513-07-21-01-22-3 od 30. studenog 2022. godine vezano uz primjenu presude Suda Europske unije, u predmetu C-9/20, u praksi, dajemo sljedeće pojašnjenje. Prema spomenutom mišljenju, postupanje na način da porezni obveznik, kada primi račun za isporuku ili uslugu koju mu je obavio porezni obveznik ko...
Pročitano
30.12.2022.
Poslovi s posebnim uvjetima rada i privremena nesposobnost za rad zbog trudnoće, u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa
U odnosu na Vaš upit, Zakonom o državnim službenicima propisano je da se na pitanja koja nisu uređena navedenim ili posebnim zakonom, uredbama Vlade Republike Hrvatske ili drugim propisima donesenim na temelju Ustava RH i zakona ili kolektivnim ugovorom, primjenjuju opći propisi o radu. Ministarstvo rada...
Pročitano
30.12.2022.
Rad na EU projektima u vezi sa Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu
Povodom Vašeg upita, obavještavamo Vas da je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu usvojen te je objavljen u Narodnim novinama, broj 151/22, a stupa na snagu 1. siječnja 2023., osim članka 55. koji stupa na snagu 1. srpnja 2023. i članka 56. koji stupa na snagu 1. siječnja 2024., kako je predviđeno odred...
Pročitano
30.12.2022.
Utvrđivanje osnovice za obračun doprinosa nakon 1. siječnja 2023. za prethodne godine
Zakonom o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj („Narodne novine“, br. 57/22. i 88/22.) propisuje se uvođenje eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj od 1. siječnja 2023. S obzirom da je do 31. prosinca 2022. službena valuta u Republici Hrvatskoj kuna te da su Naredbama o izno...
Pročitano
29.12.2022.
Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
Odredbom članka 112. Zakona o radu (,,Narodne novine“, br.; 83/14, 127/17 i 98/ 19) propisano je da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ukoliko i poslodavac i radn...
Pročitano
28.12.2022.
Dostava medicinske dokumentacije pacijenta na zahtjev policije
Nastavno na upit bolnice o dostavi medicinske dokumentacije na zahtjev policije, u nastavku navodimo kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za zakonitost obrade osobnih podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće uredbe o zaštiti podataka . Ako je pravni temelj za...
Pročitano
28.12.2022.
Primjena odredaba Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu na ranije sklopljene ugovore o radu u vezi s izmjenom obveznog sadržaja sklopljenih ugovora o radu
Odredbom članka 65. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine, broj 151/22) propisana je dužnost poslodavaca uskladiti pravilnike o radu s odredbama navedenoga zakona, u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu navedenoga zakona. Nadalje, navedenim zakonom nije propisan...
Pročitano
28.12.2022.
Hrvatska komora medicinskih biokemičara - pravni temelj za obradu osobnih podataka
Agencija je zaprimila Vaš upit vezano uz privolu kao pravnu osnovu za obradu osobnih podataka za određene aktivnosti koje provodi Hrvatska komora medicinskih biokemičara. Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka
Pročitano
28.12.2022.
Zahtjev pacijenta za ograničenjem pristupa njegovom medicinskom nalazu
Nastavno na upit koji je Agencija zaprimila od strane bolnice, a koji se odnosi na zahtjev pacijenta da se ograniči pristup njegovom medicinskom nalazu u nastavku iznosi sljedeće: Uvodno, Agencija želi ukazati da koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i ključnu ulogu u primjeni Opće uredbe o zaštiti podataka jer pojam „voditelja obrade“ određuje tko će biti odgovoran za poštivanje pravi...
Pročitano
28.12.2022.
Objava Registra ljekarnika na mrežnoj stranici Hrvatske ljekarničke komore
Obratili ste se Agenciji za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) u kojem molite stručno mišljenje je li objava Registra ljekarnika na mrežnoj stranici Hrvatske ljekarničke komore u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka . Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načel...
Pročitano
22.12.2022.
Postavljanje panoramskih kamera od strane turističke zajednice
U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka treba poštovati načela obrade propisana čl. 5., treba se temeljiti na jednom od pravnih osnova za zakonitu obradu iz čl. 6. te, u slučaju da se obrađuju posebne kategorije osobnih podataka, treba se provoditi jed...
Pročitano
22.12.2022.
Izdavanje preslike medicinske dokumentacije
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) je zaprimila dopis u kojem molite stručno mišljenje vezano uz pravo pacijenta na pristup medicinskoj dokumentaciji utvrđeno Zakonom o zaštiti prava pacijenata (NN 169/04, 37/08), konkretno, uz način postupanja prilikom izdavanja preslika medicinsk...
Pročitano
22.12.2022.
Lažne kamere
Slijedom navoda iz Vašeg upita, s aspekta zaštite osobnih podataka, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno čl. 2. st. 1. Opće uredbe o zaštiti podataka ova se Uredba primjenjuje na obradu osobnih podataka koja se u cijelosti obavlja automatizirano te na neautomatiziranu obradu osobnih podataka koji čine dio sustava pohrane ili su namijenjeni biti dio sustava pohra...
Pročitano
22.12.2022.
Obrada osobnih podataka dostupnih u javnim registrima
Agencija za zaštitu osobnih podataka je zaprimila zahtjev za stručnim mišljenjem vezano uz obradu osobnih podataka dostupnih u javnim registrima. Naime, prema navodima iz zaprimljenog zahtjeva, podnositelj istog smatra da Opća uredba o zaštiti podataka ne „regulira“ pitanje obrade podataka sadržanih u javnim registrima te u tom smislu, zatraženo je stručno mišljenje Agencije na pitanje, kako se...
Pročitano
22.12.2022.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u kontekstu izmjena Zakona o radu
Prijelaznom odredbom članka 64. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano je da se na ugovore o radu koji su sklopljeni na određeno vrijeme, a koji prije stupanja na snagu ovoga Zakona nisu prestali, neće primjenjivati odredba članka 2. ovoga Zakona do isteka vremena na koje su sklopljeni. Članak 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojim je izmijenjen članak 12. <...
Pročitano
22.12.2022.
Postavljanje videonadzora od strane športsko-rekreacijskog centra
Vezano uz Vaše izravno pitanje odnosno na, kako se razabire, obradu osobnih podataka u slikovnom obliku ili audiovizualnih informacija o svim osobama/slučajnim prolaznicima koje se nađu u prostor koji se snima, a koje osobe je moguće identificirati na temelju fizičkih obilježja i/ili pomoću drugih specifičnih elemenata, Agencija ukazuje da u načelu koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i klju...
Pročitano
22.12.2022.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u kontekstu novih izmjena i dopuna Zakona o radu
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je Vaš upit o tumačenju odredbi ugovoru o radu na određeno vrijeme, koje u svjetlu novih izmjena i dopuna Zakona o radu stupaju na snagu od 1.1.2023., a na koji se u nastavku očitujemo kako slijedi. Prijelaznom odredbom članka 64.
Pročitano
21.12.2022.
Sindikalna članarina
Odredbom članka 189. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu: Zakon), propisano je da je na zahtjev i u skladu s uputama sindikata, a uz prethodnu pisanu suglasnost radnika-člana sindikata, poslodavac dužan obračunavati i iz plaće radnika ustezati sindikalnu članarinu t...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 90/22 od 21. prosinca 2022.
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (TKU) primjenjuje se na zaposlenike zaposlene u institucijama određenim Zakonom o plaćama u javnim službama (NN 27/01, 39/09). Sukladno navedenom, na zaposlenike Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu primjenjuju se odredbe TKU-a. ...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 91/22 od 21. prosinca 2022.
Radi ostvarivanja prava na pomoć za pokriće troškova liječenja iz članka 61. stavka 5. TKU-a, potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebito i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika te da troškovi nisu odobren...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 89/22 od 21. prosinca 2022.
Sukladno članku 43. TKU-a, pravo na plaćeni dopust zbog teške bolesti roditelja zaposlenik ostvaruje svake kalendarske godine. Za ostvarivanje prava iz članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a na dane plaćenog dopusta zbog teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djet...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 87/22 od 21. prosinca 2022.
Sukladno članku 67. TKU-a, zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira n...
Pročitano
21.12.2022.
Objava fotografije na Instagram profilu druge osobe (bez znanja i privole osobe koja se nalazi na fotografiji)
Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila je predstavku u kojoj navodite da je na Instagram profilu druge osobe objavljena Vaša fotografija, a navedeno je učinjeno bez Vašeg znanja i privole. S aspekta zaštite osobnih podataka, odgovaramo kako slijedi: Od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, na područje zaštite osobnih podatak...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 88/22 od 21. prosinca 2022.
Sukladno članku 60. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u visini 1 proračunske osnovice isključivo u slučaju smrti supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera, djeteta i roditelja. Slijedom navedenog, u slučaju smrti maćehe zaposlenik nema pravo na pomoć. ...
Pročitano
19.12.2022.
Predstavlja li obrada osobnih podataka s biometrijske osobne iskaznice obradu biometrijskih osobnih podataka
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimljen u ovoj Agenciji u kojem pitate radi li se o obradi biometrijskih osobnih podataka kada poslodavac prikuplja osobne iskaznice svojih zaposlenika, dajemo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o s...
Pročitano
19.12.2022.
Javna objava sudskih ročišnika na internetu
Nastavno na Vašu predstavku vezano uz brisanje Vaših osobnih podataka koji su dostupni putem mrežne stranice https://sudovi.hr/hr/pocetna, odnosno putem javno dostupnog ročišnika u kojemu su navedeni Vaši osobni podaci u opsegu: ime i prezime, detalji sudskog postupka uz članke Kaznenog zakona za koje ste bili optuženi, dajemo sljedeći odgovor: Prije svega istič...
Pročitano
19.12.2022.
Obrada osobnih podataka od strane banke u svrhu provedbe dubinske analize klijenta
Nastavno na Vašu predstavku koju je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezanu za obradu osobnih podataka od strane kreditne institucije (banke), s aspekta propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka, načelno se očitujemo kako slijedi: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrv...
Pročitano
19.12.2022.
Objava imena i prezimena učitelja/rehabilitatora u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena učitelja/rehabilitatora u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Zakon o odgoju i obrazovanju u o...
Pročitano
19.12.2022.
Uvid u natječajnu dokumentaciju izabranog kandidata za posao
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezano za dostavu podataka o provedenom natječajnom postupku, a iz kojeg nije razvidno da li se u konkretnom slučaju radi o zaprimljenom zahtjevu za pristup informacijama sukladno odredbama Zakona o pravu na pristup informacijama, s aspekt propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka,...
Pročitano
19.12.2022.
Prijenos genetskih podataka u Australiju
Nastavno na Vaš upit o prijenosu genetskih podataka u Australiju, Agencija se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. dok je za prijenos podataka trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama potrebno i ispunjenje dodatnih uvjeta iz pogla...
Pročitano
19.12.2022.
Objava imena i prezimena djelatnika u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena djelatnika u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, obzirom je osnovnoj školi Prosvjetna inspekcija naložila da se imena i prezimena djelatnika, uključujući i njihove inicijale, moraju zacrnit...
Pročitano