Zdravstveno osiguranje – naknada plaće nakon prestanka radnog odnosa

Ima li radnik pravo na naknadu plaće zbog bolovanja i u slučaju kada mu je radni odnos prestao za vrijeme bolovanja zbog isteka ugovora o radu na određeno vrijeme?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju

Ugovorne stranke namjeravaju sklopiti ugovor o doživotnom uzdržavanju prema kojem bi primatelj uzdržavanja dao davatelju uzdržavanja svu svoju imovinu koja se sastoji samo od štednog uloga u određenom iznosu u određenoj banci. Dopušta li Zakon takav ugovor i kako će se davatelj uzdržavanja osigurati da primatelj uzdržavanja nakon sklopljenog ugovora neće raspolagati tim štednim ulogom?

Oporezivanje primitaka po osnovi ugovora o djelu s poslodavcem

S našim zaposlenicima sklopili smo ugovor za obavljanje nekih poslova izvan njihovog radnog vremena za koje ćemo im isplatiti honorar. Kako se oporezuje taj honorar i smatra li se naknadom za autorsko djelo?

Oblik ugovora o dosmrtnom uzdržavanju

Je li za pravnu valjanost ugovora o dosmrtnom uzdržavanju dovoljno da na njemu budu ovjereni potpisi ugovornih strana ili se mora sastaviti u obliku kao i ugovor o doživotnom uzdržavanju, što znači ovjeru ugovora, a ne samo potpisa?

Ugovor o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove

Je li nužno, kad se radi o sezonskim poslovima, sklopiti ugovor o radu posebno za svaku sezonu ili bi se radnikov status mogao i trajnije riješiti jednim ugovorom?

Kolektivni ugovor

Tko je nadležan ocjenjivati je li kolektivni ugovor odnosno jesu li pojedine njegove odredbe suprotne Ustavu ili zakonu?

Prodaja nadstojničkih stanova

Nadstojnički stan nalazi se u sklopu jedne osnovne škole, a podnositelj zahtjeva za kupnju koristi ga na temelju Ugovora o korištenju iz 1961. godine. Uvidom u dostavjenu dokumentaciju, uz zahtjev, utvrđeno je da je predmetni stan uknjižen u zemljišnim knjigama pri Općinskom sudu u S. kao vlasništvo osnovne škole. Odredbom članka 6. Zakona o prodaji stanova namijenjenih za nadstojnika zgrade propisano je da je prodavatelj nadstojničkog stana općina, grad, odnosno Grad Zagreb na čijem se području stan nalazi. Može li se predmetni stan prodati, sukladno odredbama navedenog zakona, odnosno ako može, na koji je način moguće provesti ugovor o prodaji u zemljišnim knjigama s obzirom na činjenicu da bi Grad S. kao prodavatelj zaključio ugovor, a predmetni stan je uknjižen kao vlasništvo osnovne škole?

Oblik ugovora o dosmrtnom uzdržavanju

U praksi je sporno je li za valjanost ugovora o dosmrtnom uzdržavanju dovoljno da je sastavljen u pisanom obliku i da su potpisi na ugovoru (znači ne i sam ugovor) ovjereni po javnom bilježniku ili mora biti sastavljen u nekom od oblika propisanih člankom 580. Zakona o obveznim odnosima za ugovor o doživotnom uzdržavanju. Koje stajalište primijeniti?

Ugovor o djelu – odgovornost za nedostatke

U kojem je roku naručitelj dužan obavijestiti izvođača iz ugovora o djelu o nedostatcima koje nije mogao otkriti prilikom primopredaje izvršenog djela i koji su učinci ako to ne učini na vrijeme?

Biračko pravo na izborima za radničko vijeće

U našem društvu, pojedini radnici imaju s poslodavcem zaključen Ugovor o radu radnika s posebnim odgovornostima i ovlastima (tzv. menadžerski ugovor). Mogu li takvi radnici biti birani na izborima za radničko vijeće odnosno imaju li pravo glasa na izborima?

Socijalno pravo

Korisnik prava na socijalnu skrb, koju ostvaruje u obliku pomoći za uzdržavanje, namjerava sklopiti ugovor o doživotnom uzdržavanju. Može li sklapanje tog ugovora utjecati na njegovo stečeno pravo na tu pomoć?

Radni odnosi

Kolektivnim ugovorom predviđeno je pravo na naknadu za školovanje djece. Istekom roka na koji je kolektivni ugovor sklopljen, poslodavac je obustavio isplate naknade s te osnove. Radnici koji su ostvarili pravo na tu naknadu zahtijevaju daljnju isplatu. Imaju li radnici pravo nakon prestanka važenja kolektivnog ugovora na tu naknadu?

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Zbog reorganizacije poslova u društvu sa svim smo radnicima sklopili nove ugovore o radu. S nekolicinom radnika, do tada zaposlenih na neodređeno vrijeme, sklopili smo nove ugovore o radu na određeno vrijeme, budući da u sljedećih godinu dana navršavaju 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, kada prema zakonu ugovor o radu prestaje. U tim je ugovorima navedeno da ugovor o radu prestaje danom kada radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja. Jesmo li ispravno postupili kada smo tim radnicima ponudili ugovore o radu na određeno vrijeme?

Upis ugovora o doživotnom uzdržavanju u javnu knjigu

Znači li zabilježba ugovora o doživotnom uzdržavanju u javnoj knjizi (zemljišnoj knjizi) za primatelja uzdržavanja i zabranu otuđenja nekretnine koja je predmet naknade davatelju uzdržavanja te može li se ugovorom o otuđenju te nekretnine ugovoriti brisanje takve zabilježbe?

Zemljišnoknjižni upis ugovora o dosmrtnom uzdržavanju

Zakon o obveznim odnosima ne propisuje kakvom se vrstom zemljišnoknjižnog upisa može upisati u zemljišne knjige pravo iz ugovora o dosmrtnom uzdržavanju. Odredba članka 589. ZOO-a upućuje na odgovarajuću primjenu odredbi tog Zakona o ugovorima o doživotnom uzdržavanju. Znači li to upis zabilježbom?

Zakon o nasljeđivanju - ugovor o doživotnom uzdržavanju

Ugovorom o doživotnom uzdržavanju obuhvaćena je i imovina koju primatelj uzdržavanja stekne nakon sklapanja ugovora o doživotnom uzdržavanju. Ona u ugovoru o doživotnom uzdržavanju, u pravilu, ne može biti izrijekom navedena. Kako nakon smrti primatelja uzdržavanja utvrditi koja je to imovina?

Otkazni rok i prestanak ugovora o radu

Radniku je redovito otkazan ugovor o radu, međutim, propuštena je odredba o otkaznom roku. Je li takva odluka poslodavca zakonita, a ako jest, kada radniku prestaje radni odnos?

Određivanje najniže bruto plaže u Republici Hrvatskoj

Uređuje li Kolektivni ugovor o visini najniže plaće iznos najniže bruto plaće u Republici Hrvatskoj?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju - sklapanje ugovora sa stranim državljaninom

Strani državljanin upisan je u zemljišnim knjigama kao vlasnik nekretnina u Republici Hrvatskoj. Namjerava sklopiti ugovor o doživotnom uzdržavanju kao primatelj uzdržavanja s hrvatskim državljaninom kao davateljem uzdržavanja, u skladu s važećim odredbama Zakona o nasljeđivanju. Je li za sklapanje takvog ugovora potrebna suglasnost bilo kojeg tijela državne vlasti?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju i pravo na nužni dio

Ugovor o doživotnom uzdržavanju sklopljen je u skladu s odredbama Zakona o nasljeđivanju. Primatelj uzdržavanja je umro, a davatelj uzdržavanja prenio je na sebe vlasništvo nekretnina, kako je to bilo i ugovoreno, s time da je prethodno u zemljišnim knjigama bila upisana i zabilježba postojanja ugovora o doživotnom uzdržavanju. Iza primatelja uzdržavanja ostali su zakonski nasljednici. Oni pobijaju ugovor o doživotnom uzdržavanju zbog toga što smatraju da je ugovorom povrijeđeno njihovo pravo na nužni dio iza primatelja uzdržavanja. Je li to razlog za pobijanje ugovora o doživotnom uzdržavanju?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju

Ugovorne stranke sklopile su ugovor o doživotnom uzdržavanju i ovjerile ga po sucu općinskog suda. U ugovoru je izražena njihova prava volja. Međutim, sam naziv ugovora je netočan, jer je nazvan ugovorom o dosmrtnom uzdržavanju. U zemljišnoknjižnom sudu rečeno nam je da će zemljišnoknjižna provedba ugovora zabilježbom biti odbijena. Čini li sama suprotnost naziva sa sadržajem ugovor pravno nevaljanim ili ništavim?

Sudski raskid ugovora o radu i naknada štete

U prvostupanjskom sudskom postupku utvrđen je nedopušten otkaz poslodavca ugovora o radu, određen je dan prestanka radnog odnosa i radniku je dosuđena naknada štete. Radnik u drugostupanjskom postupku traži da mu se visina naknade štete utvrdi uzmajući u obzir ukupni radni staž, a ne samo onaj koji je ostvario kod poslodavca koji mu je nedopušteno otkazao ugovor o radu. Ima li radnik na to pravo?

Prestanak obveze iz kolektivnog ugovora

Službenici županijskog ureda zahtijevaju isplatu neisplaćenog regresa za godišnji odmor i isplatu razlike neisplaćene božićnice, u skladu s važećim kolektivnim ugovorom. Županija, međutim, osporava te zahtjeve, obrazlažući ih financijskim razlozima, jer da nedostatak proračunskih sredstava utječe na vrstu i visinu isplate tih sredstava, a ostvarenje prava iz kolektivnog ugovora ovisno je o odredbama proračuna županije za svaku pojedinu godinu. Imaju li službenici pravo na isplatu tih primanja?

Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca

Radnika smo, uz njegov pristanak, ustupili drugom društvu na rad na određeno vrijeme, i to na druge poslove od onih koje je radio u našem društvu, uz uvjet da ga po prestanku radnog odnosa kod tog poslodavca vratimo na poslove koje je prije obavljao. Sada, po povratku na rad, zahtijeva da mu se priznaju sva ona prava za razdoblje rada kod drugog poslodavca (razliku u plaći, dodacima na plaću, kontinuitet radnog odnosa i dr.) koja nije ostvarivao kod tog drugog poslodavca. Ima li radnik ta prava ?

Lokalna samouprava - primjena kolektivnog ugovora

Imaju li službenici gradske uprave grada P. pravo na uvećanje koeficijenta složenosti poslova sukladno čl. 40. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, s obzirom na to da grad nije potpisnik istog, ali je Pravilnikom o radu službenika i namještenika u upravnim tijelima Grada propisano da su sva ostala prava službenika i namještenika regulirana Zakonom o državnim službenicima i namještenicima, Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike?

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Radnica je tek nakon pet dana odsutnosti s rada obavijestila kadrovsku službu da se nalazi na bolovanju. Postoje li razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu?

Prestanak ugovora o radu zbog opće nesposobnosti za rad - pravo na otpremninu

Ima li pravo na otpremninu, prema odredbama Zakona o radu, radnik kojem je ugovor o radu prestao dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog opće nesposobnosti za rad?

Dostava otkaza ugovora o radu

Može li se otkaz ugovora o radu dostaviti primjenom odredaba o dostavi Zakona o općem upravnom postupku?

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Radnici je, pod uvjetom otkaza, ponuđen ugovor o radu na drugim poslovima. Radnica se nije izjasnila o ponudi, niti je potpisala ugovor u roku koji je odredio poslodavac. Je li otkaz ugovora o radu zakonit?

Obveza savjetovanja kod otkaza ugovora o radu osobi s invaliditetom, smanjenih radnih sposobnosti

Mora li se kod otkaza ugovora o radu osobi s invaliditetom, smanjenih radnih sposobnosti, savjetovati s radničkim vijećem?