U prvostupanjskom sudskom postupku utvrđen je nedopušten otkaz poslodavca ugovora o radu, određen je dan prestanka radnog odnosa i radniku je dosuđena naknada štete. Radnik u drugostupanjskom postupku traži da mu se visina naknade štete utvrdi uzmajući u obzir ukupni radni staž, a ne samo onaj koji je ostvario kod poslodavca koji mu je nedopušteno otkazao ugovor o radu. Ima li radnik na to pravo?