Privremeno vraćanje radnika na rad

Na koji način radnik treba postupiti ako ga poslodavac odbije zadržati na radu iako bi to trebao učiniti prema odredbi čl. 152. st. 8. Zakona o radu (pročišćeni tekst)?

Postupak utvrđivanja alkohliziranosti na radnom mjestu

Na koji se način može utvrditi alkoholiziranost na radnom mjestu?

Alkoholiziranost na radnom mjestu

Može li se radniku otkazati ugovor o radu zbog sumnje da je na poslu bio pod utjecajem alkohola? Alkoholiziranost radnika nismo utvrdili alkometrom niti drugim odgovarajućim uređajem.

Ukidanje radnog mjesta u državnom tijelu

Je li službenik, u slučaju ukidanja radnog mjesta u državnom tijelu, kao što je predviđeno člankom 103. stavkom 4. Zakona o državnim službenicima i namještenicima, obvezan dolaziti na posao za vrijeme od tri mjeseca od dana ukidanja (za vrijeme neraspoređenosti), a do stavljanja na raspolaganje Vladi RH? Je li državno tijelo obavezno obavijestiti državne službenike o ukidanju radnog mjesta u pisanom obliku?