Je li službenik, u slučaju ukidanja radnog mjesta u državnom tijelu, kao što je predviđeno člankom 103. stavkom 4. Zakona o državnim službenicima i namještenicima, obvezan dolaziti na posao za vrijeme od tri mjeseca od dana ukidanja (za vrijeme neraspoređenosti), a do stavljanja na raspolaganje Vladi RH? Je li državno tijelo obavezno obavijestiti državne službenike o ukidanju radnog mjesta u pisanom obliku?