Privremeno udaljenje s posla

U kojim slučajevima poslodavac može suspendirati radnika koji je počinio težu povredu obveze iz radnog odnosa?

Jubilarna nagrada

Na koji način ostvaruje radnik, koji radi nepuno radno vrijeme, pravo na jubilarnu nagradu?

Radnopravni status radnika u slučaju izdržavanja kazne zatvora

Naš radnik osuđen je na kaznu zatvora i uskoro će biti upućen na izdržavanje kazne zatvora te nas zanima kakav je njegov radnopravni status u tom slučaju?

Mirovinsko osiguranje stalnih sezonskih radnika

Po kojoj su osnovici i stopi mirovinskog osiguranja osigurani stalni sezonski radnici kada ne rade?

Rad nedjeljom i blagdanom

Koja su prava radnika koji rade nedjeljom, odnosno u dane blagdana?

Godišnji odmor

Jednom našem radniku, koji se nalazi na bolovanju, utvrđena je opća nesposobnost za rad. Ima li on pravo na godišnji odmor za 2002. godinu iako se do formalnopravnog prestanka radnog odnosa neće vraćati na posao?

Pravo na stanku

Imaju li radnici koji rade nepuno radno vrijeme, pet sati dnevno, pravo na odmor u tijeku rada?

Dopunsko zdravstveno osiguranje

Može li poslodavac ugovoriti i snositi troškove dopunskog zdravstvenog osiguranja za svoje zaposlenike i zaračunava li se porez na uplaćene premije?

Mirovanje radnog odnosa

Radnica je nakon porodnog dopusta odsustvovala s posla do navršene treće godine djetetova života prema članku 62. Zakona o radu, za koje vrijeme joj je radni odnos mirovao. Za to je vrijeme radnica bila zdravstveno osigurana preko supruga, kao član njegove obitelji. Na posao se vratila u mjesecu studenom 2001., a u mjesecu ožujku 2002. je otišla na bolovanje. Kolika će joj biti naknada plaće za vrijeme bolovanja?

Preraspodjela radnog vremena

U našem se društvu pojavila potreba za preraspodjelom radnog vremena te nas zanima smatra li se preraspodijeljeno radno vrijeme prekovremenim radom?

Prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme

Dovodi li sklapanje više uzastopnih ugovora o radu za razdoblje dulje od tri godine na istim poslovima do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme?

Ograničenje trajanja godišnjeg odmora

Može li Vlada Republike Hrvatske kao poslodavac i sindikati kao pregovarački partneri, prema čl. 37. t. 1. i 2. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, ograničiti trajanje godišnjeg odmora na najviše 25 radnih dana?

Predstavnici radnika u nadzornom odboru

Prema Zakonu o radu u nadzornom odboru našeg društva mora biti najmanje jedan predstavnik radnika s obzirom na to da je udio države u temeljnom kapitalu veći od 25%. Statutom je propisano da dioničar (država) koji ima više od 25% udjela u temeljnom kapitalu ima pravo u nadzorni odbor imenovati dva člana nadzornog odbora. Ulaze li u kvotu mogućih imenovanja u nadzorni odbor i predstavnici radnika u nadzornom odboru?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Radnik je počeo raditi 2. siječnja 2002. godine. Prije toga je dvije godine bio na bolovanju. Ima li radnik pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2001. godinu?

Godišnji odmor - dan popisa

Zbog složenosti i obimnosti posla oko godišnjeg popisa, u našoj tvrtki popis započinje prije 31. prosinca. Zanima nas, što se iskazuje kao stanje na dan 31. prosinca budući da je na taj dan nemoguće obaviti popis?