Lokalna samouprava

Je li utemeljeno podnošenje prijave nadležnim pravosudnim tijelima po revizijskom nalazu za proračun općine, ako je sa zaposlenima u upravnim tijelima jedinica lokalne samouprave u 2000. godini zasnovan radni odnos rješenjem, a ne ugovorom o radu prema Zakonu o radu?

Prestanak radnog odnosa nakon 65 godina života i 20 godina staža osiguranja

Naša je radnica prema Zakonu o mirovinskom osiguranju stekla uvjete za starosnu mirovinu (ima 61 godinu i 32 godine mirovinskog staža). Budući da prema članku 103. točki 3. Zakona o radu radni odnos prestaje kad radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, može li temeljem te odredbe radnici prestati radni odnos ako je ispunjen samo jedan uvjet (godine staža osiguranja)?

Prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme

Kada prestaje radni odnos koji je zasnovan ugovorom na određeno vrijeme iz razloga zamjene privremeno nenazočnog radnika?

Radni odnosi

Je li nezakonita odluka o izvanrednom otkazu ugovora sindikalnom povjereniku koja je donesena izvan roka iz čl. 107. Zakona o radu? Rok nije poštivan zbog toga što je suglasnost za otkaz dao Sud nakon proteka roka od 15 dana.

Jubilarna nagrada

Na koji način ostvaruje radnik, koji radi nepuno radno vrijeme, pravo na jubilarnu nagradu?

Rad nedjeljom i blagdanom

Koja su prava radnika koji rade nedjeljom, odnosno u dane blagdana?

Mirovanje radnog odnosa

Radnica je nakon porodnog dopusta odsustvovala s posla do navršene treće godine djetetova života prema članku 62. Zakona o radu, za koje vrijeme joj je radni odnos mirovao. Za to je vrijeme radnica bila zdravstveno osigurana preko supruga, kao član njegove obitelji. Na posao se vratila u mjesecu studenom 2001., a u mjesecu ožujku 2002. je otišla na bolovanje. Kolika će joj biti naknada plaće za vrijeme bolovanja?

Nezakonita odluka o prestanku radnog odnosa - potraživanje plaće

Ako je radniku nezakonito otkazan ugovor o radu, ima li pravo na puni iznos naknade plaće, premda se je u međuvremenu zaposlio kod drugog poslodavca i prima redovito plaću, ili samo na razliku između naknade koju bi ostvario i prihoda koji ima kod drugog poslodavca, ako je taj prihod manji?

Prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme

Dovodi li sklapanje više uzastopnih ugovora o radu za razdoblje dulje od tri godine na istim poslovima do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme?

Odricanje radnika od prava na otkazni rok

Može li se radnik, nakon dobivenog redovitog otkaza ugovora o radu, odreći prava na otkazni rok?

Plaća u otkaznom roku

Može li se radniku, kojem je poslodavac dao otkaz zbog organizacijskih i ekonomskih razloga, umanjiti plaća koju je imao u trenutku otkaza ugovora o radu do konačnog isteka otkaznog roka?