Vi pitate - Mi odgovaramo
Stručni odgovori naših urednika-savjetnika na pitanja pretplatnika.
Naknada plaće za vrijeme otkaznog roka
Na koji iznos plaće radnik ima pravo tijekom otkaznog roka ako je odbio ponuđeni ugovor o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova?
Stručna služba za zaštitu na radu
Mora li poslodavac koji zapošljava 300 radnika uvijek u stručnoj službi imati tri stručnjaka za zaštitu na radu?
Zahtjev za zaštitu prava
Ima li zahtjev za zaštitu prava protiv odluke o otkazu ugovora o radu, suspenzivni učinak na prestanak radnog odnosa kod poslodavca?
Delkredere odgovornost
Odgovara li trgovinski zastupnik za ispunjenje obveze iz ugovora u čijem je sklapanju posredovao, ako je za to pisano jamčio kao običan jamac ili kao solidaran jamac?
Osporavanje otkaza – obveza isplate plaće
Jesmo li dužni radniku koji osporava opravdanost otkaza isplatiti cijelu pripadajući plaću za vrijeme dok nije radio, ako je za to vrijeme od HZZ-a primao naknadu za vrijeme nezaposlenosti?
Pravo na godišnji odmor u slučaju promjene poslodavca
Treba li poslodavac radniku koji je zasnovao radni odnos 16. kolovoza 2011., a prije toga je radio kod drugog poslodavca i tamo stekao pravo na puni godišnji odmor, dati godišnji odmor za 2011.?
Produljena primjena kolektivnog ugovora
Do kada se i na koje radnike primjenjuju pravna pravila sadržana u kolektivnom ugovoru koji je istekao?
Upis prava vlasništva nekretnine stečeno dosjelošću u zemljišne knjige – clausula intabulandi
Mora li tužbeni zahtjev za utvrđenje prava vlasništva, stečeno dosjelošću na nekretnini, sadržavati klauzulu intabulandi?
(Ne)upisivanje prava vlasništva stečenog dosjelošću u zemljišnu knjigu
Je li uvjet za stjecanje prava vlasništva na nekretnini na temelju dosjelosti upis toga prava u zemljišnu knjigu i koje su pravne posljedice neupisa?
Pravo na isplatu regresa
Ima li radnik koji nije koristio godišnji odmor pravo na isplatu regresa?
Noćni rad mobilnih radnika
Koje se odredbe primjenjuju na noćni rad mobilnih radnika?
Godišnji odmor – rok za odobravanje
Čini li poslodavac teži prekršaj iz članka 293. stavak 1. točka 15. Zakona o radu ako se na zahtjev radnika, koji je dostavljen pet dana prije korištenja godišnjeg odmora, poslodavac s time suglasi i donese rješenje o korištenju godišnjeg odmora?
Godišnji odmor – utvrđivanje broja dana
Koji je početni broj dana godišnjeg odmora ako je kolektivnim ugovorom utvrđen minimalno 18 dana godišnjeg odmora, a Zakon o radu propisuje najmanje četiri tjedna?
Zaštita na radu – pregled vida pri radu s računalom
Je li poslodavac, u skladu s Pravilnikom o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom, dužan platiti pregled vida radniku koji ne nosi naočale?
Uništenje i oštećenje tuđe stvari - ovlaštenik za kazneni progon
Je li bračni drug oštećenika ovlašten pokrenuti kazneni postupak protiv osobe koja je oštetila osobni automobil, koji je u vlasništvu njegovog bračnog druga?
Izvanredni otkaz - objavljivanje poslovne tajne poslodavca
Može li poslodavac dati izvanredni otkaz ugovora o radu radniku samo zbog objave podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu?
Stjecanje prava vlasništva stana u zaštićenom najmu
Može li se steći vlasništvo na stanu koji je u vlasništvu jedinice lokalne samouprave, za koji se plaća zaštićena najamnina, na kojem postoji stanarsko pravo već 22 godine?
Zastara prava na obračun i naplatu doprinosa
Koliki je rok zastare za plaćanje doprinosa i kako se utvrđuje?
Godišnji odmor – raspored korištenja
Mora li raspored godišnjih odmora sadržavati i raspored korištenja preostalog godišnjeg odmora iz prethodne godine?
Pravo prvokupa kulturnog dobra
Urbana cjelina grada, tj. kulturno-povijesna cjelina grada, je zaštićena kao kulturno dobro. Odnose li se odredbe Zakona o zaštiti i očuvanju kulturnih dobara o pravu prvokupa i na nekretninu (građevinu) koja nije utvrđena kao pojedinačno zaštićeno nepokretno kulturno dobro, ali koja se nalazi na području te Urbane cjeline?
Godišnji odmor – kad se radi dvije subote u mjesecu
Koliko godišnjeg odmora treba utvrditi radniku koji radi dvije subote u mjesecu?
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju smrti radnika
Treba li poslodavac isplatiti nasljednicima preminulog radnika naknadu za neiskorišteni godišnji odmor?
Sklapanje štetnog ugovora
Može li se govoriti o sklapanju štetnog ugovora u smislu kaznenog djela, ako je ovlaštena osoba sklopila posao ne znajući da je ugovor štetan?
Prava vlasnika nekretnine koja se nalazi u urbanoj cjelini grada, koje je zaštićeno kao kulturno dobro
Urbana cjelina grada, tj. kulturno-povijesna cjelina grada, preventivno je zaštićena kao kulturno dobro te upisana u Registar kulturnih dobara RH na Listi preventivno zaštićenih dobara. Pripada li vlasniku nekretnine (građevine) koja nije utvrđena kao pojedinačno zaštićeno nepokretno kulturno dobro, a koja se nalazi na području te Urbane cjeline, pravo na naknadu i druga prava iz članka 24. Zakona o zaštiti i očuvanju kulturnih dobara?
Prodaja upravljačkog prava
Sklopljen je ugovor o preuzimanju upravljačkog prava nad članom društvom. Društvo koje je preuzelo upravljačko pravo snosi sve troškove upravljanja, pripada mu ostvareni profit i za dobiveno upravljačko pravo plaća naknadu drugom članu društva. Je li ta naknada oporeziva?
Pravo na stanku mobilnih radnika
U kojem trajanju mobilni radnici u cestovnom prijevozu imaju pravo na stanku?
Neovlašteno snimanje
Kad snimatelj snima fotoaparatom osobu bez ovlaštenja, može li kazneno odgovarati s obzirom na to da nije imao suglasnost odnosne osobe?
Radni odnosi – prijava na natječaj kod drugog poslodavca
Može li se ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu odrediti da javljanje radnika na natječaj za zapošljavanje kod drugog poslodavca predstavlja povredu obveze radnika iz radnog odnosa?
Prenošenje godišnjeg odmora nakon korištenja dopusta za njegu djeteta
Može li radnik koji je tijekom prošle godine koristio dopust za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, po povratku na rad u travnju ove godine koristiti godišnji odmor iz prethodne godine?
Prekovremeni rad
Može li poslodavac umjesto plaćanja prekovremenog rada radniku omogućiti korištenje slobodnih dana?