Jubilarna nagrada

Na koji način ostvaruje radnik, koji radi nepuno radno vrijeme, pravo na jubilarnu nagradu?

Radničko vijeće

Odredbom čl. 146. st. 3. Zakona o radu propisano je da u slučaju ako radničko vijeće uskrati suglasnost na donošenje nekih od odluka navedenih u tom članku, suglasnost može nadomjestiti sudska ili arbitražna odluka. Znači li to da radničko vijeće može biti tuženo bez obzira na to što se ne radi ni o pravnoj ni fizičkoj osobi?

Dopunsko zdravstveno osiguranje

Može li poslodavac ugovoriti i snositi troškove dopunskog zdravstvenog osiguranja za svoje zaposlenike i zaračunava li se porez na uplaćene premije?

Savjetovanje poslodavca sa sindikalnim povjerenikom

Poslodavac namjerava redovito otkazati ugovor o radu nekolicini radnika zaposlenih u našem trgovačkom društvu. Radničko vijeće kod nas nije utemeljeno, ali djeluje više sindikata. S kim se u toj situaciji poslodavac mora savjetovati oko otkaza?