Bolovanje zbog ozljede na radu i tijek otkaznog roka

Radnik je kod poslodavca zaposlen na određeno vrijeme (istek ugovora je krajem lipnja 2017.). Prije isteka ugovora na određeno vrijeme radnik je poslodavcu dao otkaz ugovora o radu (ta mogućnost predviđena je ugovorom). Za vrijeme otkaznog roka, koji je trebao isteći krajem svibnja, radnik je doživio ozljedu na radu. Je li privremena nesposobnost radnika zbog ozljede na radu, u slučaju kad radnik daje otkaz ugovora o radu, okolnost koja prekida tijek otkaznog roka, odnosno odgađa prestanak radnog odnosa?

Ozljeda na radu osobe na izvršavanju rada za opće dobro

Stranka je rješenjem probacijskog ureda raspoređena na izvršavanje rada za opće dobro u jednoj komunalnoj tvrtki. Na radu se ozlijedila. Ima li takva osoba, koja je na radu za opće dobro, no nije zaposlena na temelju ugovora o radu, sva prava kao i drugi radnici koji rade na temelju ugovora o radu? Naime, zanima me primjenjuju li se odredbe Zakona o zaštiti na radu na nju. Mogu li se te osobe izjednačiti s osobama na izdržavanju kazne zatvora?

Nastavak bolovanja zbog ozljede na radu i nakon isteka ugovora o radu

Radnica je imala ugovor na određeno vrijeme na radnom mjestu trgovca do 30. lipnja 2016. Prije tri mjeseca došlo je do oružane pljačke u trgovini, te je zbog ozljede na radu stranka još uvijek na liječenju i oporavku. Ima li radnica pravo, s obzirom na to da se radi o takvoj povredi, i dalje biti na bolovanju bez obzira na istek ugovora o radu?

Prijava ozljede na radu

Naša radnica pala je na stubištu zgrade u kojoj se nalaze poslovne prostorije poslodavca. Tko mora prijaviti ozljedu na radu, u kojem roku i koju je dokumentaciju potrebno priložiti?

Obveznik plaćanja i obračunavanja doprinosa za slučaj ozljede na radu učenika na stručnoj praksi

Učenik na redovnitm školovanju upućen je na obavljanje stručne prakse kod poslodavca. Tko je u obvezi obračunati i platiti doprinos za slučaj ozljede na radu za učenika prilikom obavljanja stručne prakse?

Invalidnost i invaliditet

Radniku je rješenjem utvrđeno tjelesno oštećenje od 80%. Ima li on pravo na isplatu solidarne potpore za slučaj nastanka invalidnosti prema našem Kolektivnom ugovoru, odnosno je li tjelesno oštećenje kategorija invalidnosti?

Pravo na naknadu zbog tjelesnog oštećenja

Jedna je naša radnica zbog bolesti izvadila bubreg. Iako radi puno radno vrijeme (doduše na nešto lakšim poslovima nego prije operacije), zanima nas ima li zbog svog zdravstvenog stanja ipak pravo na neki oblik naknade? Napominjemo da njezina bolest nije posljedica ozljede na radu niti profesionalne bolesti.

Ozljeda na radu - redoviti put do posla

Radnica živi i radi u Zagrebu. Jedno jutro dolazila je na posao iz Samobora, gdje je bila u posjeti teti, a na putu od Samobora do Zagreba imala je automobilsku nesreću, u kojoj je ozlijeđena. S obzirom na to da je putovala na posao, smatra li se njezina ozljeda u konkretnom slučaju ozljedom na radu?

Doprinos za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti

S obzirom na vrlo značajne izmjene u sustavu zdravstvenog osiguranja, molimo da nam odgovorite koje su sada obveze poslodavca vezano uz ozljede na radu i profesionalne bolesti?