Premještaj službenika na radno mjesto prometnog redara

Novim Pravilnikom o unutarnjem redu utvrđeno je radno mjesto prometnog redara, kojeg Općina do sada nije imala. Može li na to radno mjesto biti raspoređen službenik koji ispunjava uvjete obrazovanja i radnog iskustva, ali koji nema položen ispit za obavljanje poslova prometnog redara, i koliki se rok službeniku može odrediti za polaganje toga ispita?

Javni natječaj za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

U upravno tijelo Općine odlučili smo primiti dvije osobe na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Je li polaznike stručnog osposobljavanja potrebno odabrati putem javnog natječaja?

Razlika između vježbenika i osobe primljene na stručno osposobljavanje

Općina želi primiti na rad osobu koju će i obučiti za obavljanje određenih poslova iz samoupravnog djelokruga jedinica lokalne samouprave. Međutim, nije nam posve jasna razlika između zapošljavanja vježbenika i primanja osobe na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Možete li nam objasniti po čemu se navedeni instituti razlikuju?

Stručno osposobljavanje i plan prijma u službu

Treba li općina u planu prijma u službu navoditi i osobe koje namjerava primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa?

Godišnji odmor polaznika stručnog osposobljavanja za rad i kolektivni ugovori

Ako poslodavca obvezuje kolektivni ugovor, koji pitanje godišnjeg odmora uređuje povoljnije od Zakona o radu, primjenjuju li se njegove odredbe na polaznike stručnog osposobljavanja za rad kao i na ostale radnike?

Godišnji odmor polaznika stručnog osposobljavanja za rad

Ima li polaznik stručnog osposobljavanja za rad pravo na godišnji odmor u tijeku toga osposobljavanja, koje traje godinu dana, i kako se ono računa? Naime, od 1. studenoga 2017. do 31. listopada 2018. trebali bismo angažirati polaznike stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa. Dakle, polaznici bi radili u 2017. godini 2 mjeseca, a u sljedećoj godini 10 mjeseci. Treba li donijeti dva rješenja o korištenju godišnjeg odmora, svaki za pojedinu godinu, ili se može to učiniti donošenjem jednog rješenja?

Obveznik primjene propisa iz zaštite na radu pri ustupanju radnika

Tko je obvezan ustupljenog radnika osposobiti za rad - agencija ili korisnik? Naime, u članku 49. stavak 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14) izričito se navodi agencija kao obveznik, a iz članka 50. stavak 1. istog Zakona proizlazi da je obveznik primjene propisa iz zaštite na radu (što bi onda obuhvaćalo i osposobljavanje za rad na siguran način) korisnik.

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa – pravo na godišnji odmor

Ima li osoba primljena na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa u upravno tijelo jedinice lokalne odnosno područne (regionalne) samouprave, pravo na korištenje godišnjeg odmora?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – studijski dopust za osposobljavanje ili usavršavanje službenika

Službenik je podnio zahtjev za plaćeni studijski dopust radi usavršavanja. U slučaju odobrenja plaćenog studijskog dopusta, koliko je dugo službenik dužan ostati o službi u upravnim tijelima jedinica lokalne samouprave nakon njegova završetka?

Isplata božićnice osobi na stručnom osposobljavanju

S obzirom na to da isplaćujemo božićnicu našim zaposlenicima, možemo li je isplatiti osobi koja je kod nas na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, i može li se isplatiti u gotovini?

Stručno osposobljavanje – osobe na stručnom osposobljavanju u jedinici lokalne samouprave bez zasnivanja radnog odnosa – godišnji odmor

Ima li pravo na korištenje godišnjeg odmora osoba primljena u jedinicu lokalne samouprave na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa?

Stručno osposobljavanje za rad i najdulje trajanje rada na određeno vrijeme

Uračunava li se razdoblje koje je naš zaposlenik prije nekoliko godina proveo na stručnom osposobljavanju za rad, u rok od tri godine koliko najdulje može trajati ugovor o radu na određeno vrijeme?

Pravo na stručno osposobljavanje

Tko se sve može stručno osposobljavati prema Zakonu o poticanju zapošljavanja?

Zapošljavanje u jedinicama lokalne samouprave – uračunavanje razdoblja stručnog osposobljavanja u radno iskustvo

Raspisali smo natječaj za prijam u službu službenika u jedinici lokalne samouprave, uz uvjet da ima jednu godinu radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Javila nam se osoba koja je prošla stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Uračunava li se vrijeme stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa u radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, koje je uvjet za prijam u državnu službu?

Naknade osobama koje se nakon završenog školovanja nalaze na obveznom praktičnom radu ili stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa

Može li se osobi na stručnom osposobljavanju koja nije zasnovala radni odnos isplatiti naknada za prijevoz na posao i s posla, i dnevnice za službena putovanja?

Lokalna samouprava – radno iskustvo volontera

Smatra li se razdoblje stručnog osposobljavanja u trajanju od 12 mjeseci bez zasnivanja radnog odnosa (volontiranje) u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave, ostvarenim radnim iskustvom, koji je jedan od uvjeta za zapošljavanje na određenom radnom mjestu u ustanovi, čiji je osnivač Grad V.

Državni službenici – stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Koji su uvjeti za prijam osoba na stručno osposobljavanje (volontiranje) u državnim tijelima, kojim propisom su propisani i na koji se način mogu prijaviti za volontiranje u državnim tijelima

Stručno osposobljavanje za rad i pravo na godišnji odmor

Ima li polaznik stručnog osposobljavanja za rad pravo na godišnji odmor u tijeku tog osposobljavanja, koje traje godinu dana?

Lokalna samouprava – stručno osposobljavanje – državni stručni ispit

Kada osoba koja je primljena u jedinicu lokalne samouprave na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, na temelju sklopljenog ugovora o stručnom osposobljavanju, može polagati državni stručni ispit.

Lokalna samouprava – državni stručni ispit – troškovi

Tko snosi troškove polaganja državnog stručnog ispita osobe (volontera) bez zasnivanja radnog odnosa, koja je primljena u jedinicu lokalne samouprave na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju?

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa u jedinici lokalne samouprave – mentor

Koga odrediti za mentora osobi na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, ako u tom upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave nema nijednog službenika koji ima isti stupanj obrazovanja iste struke kao osoba na stručnom osposobljavanju? Naime, osoba je završila dodiplomski stručni studij ekonomije, a stručno se osposobljava za poslove radnog mjesta višeg referenta za zaštitu na radu i vatrogastvo. U upravnom tijelu nema službenika VŠS ekonomske struke, odnosno službenika koji imaju preddiplomski stručni studij ekonomije.

Isplate naknada osobama na stručnom osposobljavanju za rad

Može se li osobi koja je na dobrovoljnom praktičnom radu (volonter) isplatiti naknada troškova prijevoza na posao i s posla neoporezivo? Pit

Doprinos za osobe koje se stručno osposobljavaju bez zasnivanja radnog odnosa (volonteri)

Primili smo volontera na stručno osposobljavanje, bez zasnivanja radnog odnosa i bez naknade. Koje su naše obveze vezano uz doprinose?