Ima li polaznik stručnog osposobljavanja za rad pravo na godišnji odmor u tijeku toga osposobljavanja, koje traje godinu dana, i kako se ono računa? Naime, od 1. studenoga 2017. do 31. listopada 2018. trebali bismo angažirati polaznike stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa. Dakle, polaznici bi radili u 2017. godini 2 mjeseca, a u sljedećoj godini 10 mjeseci. Treba li donijeti dva rješenja o korištenju godišnjeg odmora, svaki za pojedinu godinu, ili se može to učiniti donošenjem jednog rješenja?