Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Mora li radnik koji je godišnji odmor prenio u sljedeću godinu taj odmor iskoristiti do 30. lipnja sljedeće godine ili može i nakon tog roka?

Godišnji odmor radnika upućenog na rad u inozemstvo

Naš radnik, koji se u svibnju ove godine vratio s rada u inozemstvu, želi koristiti godišnji odmor iz 2011. Ima li ga pravo koristiti i do kada?

Pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora

Radnik s 1. ožujkom 2012. prekida radni odnos kod jednog poslodavca i u roku kraćem od osam dana zapošljava se kod drugog poslodavca. Koliko dana godišnjeg odmora drugi poslodavac mora odobriti radniku?

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

Mora li poslodavac isplatiti radniku naknadu za neiskorišteni godišnji odmor i u slučaju ako radni odnos otkaže radnik?

Pravo na godišnji odmor u slučaju promjene poslodavca

Treba li poslodavac radniku koji je zasnovao radni odnos 16. kolovoza 2011., a prije toga je radio kod drugog poslodavca i tamo stekao pravo na puni godišnji odmor, dati godišnji odmor za 2011.?

Iznajmljivanje kuće za odmor

Posjedujem kuću za odmor na području Istre. Želio bih je iznajmljivati kao građanin u domaćinstvu. Je li mi potrebna dozvola za iznajmljivanje, kome se moram obratiti te moram li posjedovati i mjesto za parkiranje motornih vozila?

Pravo na isplatu regresa

Ima li radnik koji nije koristio godišnji odmor pravo na isplatu regresa?

Godišnji odmor – rok za odobravanje

Čini li poslodavac teži prekršaj iz članka 293. stavak 1. točka 15. Zakona o radu ako se na zahtjev radnika, koji je dostavljen pet dana prije korištenja godišnjeg odmora, poslodavac s time suglasi i donese rješenje o korištenju godišnjeg odmora?

Godišnji odmor – utvrđivanje broja dana

Koji je početni broj dana godišnjeg odmora ako je kolektivnim ugovorom utvrđen minimalno 18 dana godišnjeg odmora, a Zakon o radu propisuje najmanje četiri tjedna?

Godišnji odmor – raspored korištenja

Mora li raspored godišnjih odmora sadržavati i raspored korištenja preostalog godišnjeg odmora iz prethodne godine?

Godišnji odmor – kad se radi dvije subote u mjesecu

Koliko godišnjeg odmora treba utvrditi radniku koji radi dvije subote u mjesecu?

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju smrti radnika

Treba li poslodavac isplatiti nasljednicima preminulog radnika naknadu za neiskorišteni godišnji odmor?

Prenošenje godišnjeg odmora nakon korištenja dopusta za njegu djeteta

Može li radnik koji je tijekom prošle godine koristio dopust za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, po povratku na rad u travnju ove godine koristiti godišnji odmor iz prethodne godine?

Porez na kuće za odmor

Koje su sankcije propisane za neprijavljivanje podataka o kućama za odmor radi utvrđivanja poreza, te tko je nadležan za provođenje tih sankcija?

Pravo na godišnji odmor

Radnik je sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme (prvi puta zasniva radno odnos) za razdoblje od 1. srpnja 2010. do 30. lipnja 2011. Kako mu utvrditi godišnji odmor?

Prenošenje godišnjeg odmora u 2011. godinu

Radnica zbog korištenja rodiljnog i roditeljskog dopusta nije radila niti jedan dan u 2010. Po povratku na rad, u siječnju ove godine, tražila je korištenje prava na godišnji odmor za prethodnu godinu. Ima li na to pravo?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Radnica je u tijeku siječnja i veljače 2010. godine bila na roditeljskom dopustu, a ostatak godine koristi pravo na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života. Nije koristila niti jedan dan godišnjeg odmora iz ove godine, niti hoće. Očekujemo da će se vratiti na posao u ožujku 2011. godine. Hoće li po povratku na rad imati pravo koristiti godišnji odmor iz 2010. godine?

Korištenje godišnjeg odmora radnika upućenog na rad u inozemstvo

Naš radnik koji se u 3. mjesecu ove godine vratio s rada u inozemstvu, želi koristiti godišnji odmor iz 2009. godine? Ima li ga pravo koristiti i do kada?

Stjecanje prava na godišnji odmor

Radnik se zaposlio u našoj tvrtki 1. srpnja. Budući da prije toga nije radio, postavlja se pitanje stjecanja prava na godišnji odmor. Naime, radnik koji se prvi put zaposlio stječe godišnji odmor nakon šest mjeseci rada. Kada, u konkretnom slučaju, ovaj radnik stječe pravo na puni godišnji odmor?

Korištenje godišnjeg odmora nakon završetka rodiljnog dopusta

Mora li radnica koja se nakon korištenja rodiljnog dopusta vratila na rad, raditi najmanje jedan dan da bi imala pravo na korištenje godišnjeg odmora ili može odmah, po završetku korištenja rodiljnog dopusta, nastaviti koristiti godišnji odmor?

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju prestanka ugovora o radu

Zaposlili smo radnika 1. svibnja 2010. bez prekida radnog odnosa, a prijašnji poslodavac radniku nije isplatio naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za 2009. niti razmjerni dio za 2010. Ima li novi poslodavac, u tom slučaju bilo kakve obveze prema radniku?

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor – što obuhvaća

Obuhvaća li naknada za neiskorišteni godišnji odmor i preneseni dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine?

Utvrđivanje trajanja godišnjeg odmora – primjena odredaba važećeg kolektivnog ugovora

Kako utvrditi trajanje godišnjeg odmora radniku ako je važećim kolektivnim ugovorom utvrđivanje trajanja godišnjeg odmora uređeno tako da je kao najmanji broj dana godišnjeg odmora utvrđeno 18 radnih dana uz dodatni broj dana prema određenim mjerilima i kriterijima?

Godišnji odmor – kada se može koristiti

Ako radnik radi četiri mjeseca i ostvario je pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, može li godišnji odmor koristiti nakon ta četiri mjeseca ili tek nakon šest mjeseci?

Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora - kad je ta naknada utvrđena Kolektivnim ugovorom u iznosu manjem od onog propisanog Zakonom o radu

Mora li se naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora isplatiti u visini kako je određena člankom 60. Zakona o radu i u slučaju ako je kolektivnim ugovorom to pitanje nepovoljnije riješeno?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Ima li radnik koji je u 2009. radio samo mjesec dana, a ostatak je godine bio na bolovanju, pravo godišnji odmor iz 2009. prenijeti i iskoristiti u 2010.?

Pravo radnika na regres

Ostvaruje li radnik pravo na regres neovisno o stvarnom korišenju godišnjeg odmora?

Utvrđivanje godišnjeg odmora

Radnik se prvi puta zaposlio kod poslodavca 1. studenoga 2009. Dana 1. svibnja 2010. radniku istječe šestomjesečni rok za stjecanje prava na godišnji odmor. Ostvaruje li radnik za 2009. godinu pravo na puni godišnji odmor?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Imam li pravo, temeljem novog Zakona o radu, prenositi godišnji odmor u sljedeću kalendarsku godinu, i u kojem trajanju?

Trajanje tjednog odmora

Kako tumačiti odredbe novog Zakona o radu o tjednom odmoru, s obzirom na pribrajanje dnevnog odmora? Koliko sati radnik mora između dva radna tjedna biti oslobođen rada?