Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

Na koji se način obračunava naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust na koji je radnica otišla neposredno nakon korištenja bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem?

Novčana potpora za bolovanje dulje od 90 dana

Kolektivnim ugovorom za naše poduzeće ugovoreno je da radnik u slučaju bolovanja duljeg od 90 dana ima pravo na određeni novčani iznos. Imamo jednog radnika na dugotrajnom bolovanju (već 2 godine) kojem smo nakon 90 dana bolovanja isplatili navedenu novčanu potporu, no on nam se obratio sa zahtjevom da mu i u ovoj kalendarskoj godini isplatimo istu novčanu naknadu, obrazlažući to time da na tu naknadu radnik ima pravo svake kalendarske godine, ako je na kontinuiranom bolovanju. Ima li radnik pravo?

Prenošenje godišnjeg odmora u iduću kalendarsku godinu

Radnik je prošle godine otišao na bolovanje u mjesecu travnju i vratio se na rad prije nekoliko dana. U prošloj godini nije koristio niti jedan dan godišnjeg odmora. Ima li sada pravo koristiti taj godišnji odmor?

Obvezni doprinosi na naknadu plaće za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje

Radnik prima naknadu plaće za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Plaća li se obvezni doprinos na naknadu plaće za bolovanje koju radniku isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje?

Visina naknade plaće

Radnik se prvi puta zaposlio. Nakon sedam mjeseci rada odlazi na bolovanje. Zanima nas koliko u takvom slučaju iznosi naknada plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.

Naknada plaće za vrijeme bolovanja zbog njege djeteta

Koliko iznosi naknada plaće za vrijeme bolovanja zbog njege oboljelog djeteta životne dobi od pet godina?

Naknada plaće za vrijeme bolovanja

Na koji se način određuje osnovica za utvrđivanje naknade plaće za vrijeme bolovanja ako je radniku, prije odlaska na bolovanje, isplaćena samo jedna plaća, a prije toga nije bio u radnom odnosu?

Zdravstveno osiguranje – naknada plaće nakon prestanka radnog odnosa

Ima li radnik pravo na naknadu plaće zbog bolovanja i u slučaju kada mu je radni odnos prestao za vrijeme bolovanja zbog isteka ugovora o radu na određeno vrijeme?

Najdulje trajanje bolovanja i zamjena odsutnog službenika

Naš službenik, koji je zaposlen na neodređeno vrijeme, zbog teže je bolesti na oporavku. Već je godinu dana na bolovanju te mu je komisija produljila bolovanje do daljnjega. Službeniku koji ga mijenja u Rješenju o rasporedu na radno mjesto navedeno je da radi »do povratka djelatnika s bolovanja«. Koliko dugo prvi službenik može biti na bolovanju, tj. koji je maksimalni broj mjeseci ili godina koje mu komisija može produljivati bolovanje te koliko ga dugo može jedan te isti službenik zamjenjivati na njegovom radnom mjestu?

Prestanak radnog odnosa zbog navršenja 65 godina života i 20 godina staža osiguranja

Radnik je, dok je bio na bolovanju, navršio 65 godina života. Osim toga ima oko 35 godina staža osiguranja. Poslodavac s radnikom nije imao namjeru nastaviti radni odnos. Nakon završetka bolovanja poslodavac ga je obavijestio da mu je radni odnos prestao. Radnik smatra da mu se radni odnos treba zaključiti sa zadnjim danom bolovanja, jer smatra da bolovanje prolongira prestanak radnog odnosa. Je li radnik u pravu?

Plaćeni dopust i bolovanje

Radniku je za vrijeme bolovanja umrla majka. Obratio se poslodavcu sa zahtjevom za plaćeni dopust. Ima li radnik pravo na plaćeni dopust dok je na bolovanju?

Zdravstveno osiguranje

Koji je najviši iznos naknade za bolovanje koji se isplaćuje na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje?

Zdravstveno osiguranje

Ima li radnik kojemu je prestao radni odnos za vrijeme trajanja bolovanja pravo na naknadu plaće za bolovanje i nakon prestanka radnog odnosa?

Zloupotreba bolovanja - naknada plaće

Utvrdili smo da naš radnik za vrijeme bolovanja radi kao konobar u kafiću. Za njegovo bolovanje, koje još uvijek traje, postoji uredna liječnička dokumentacija. Ima li radnik koji neosporno zloupotrebljava bolovanje, pravo na naknadu plaće?

Potpore zbog bolovanja duljeg od 90 dana

Može li se radniku koji je na neprekidnom bolovanju duljem od 90 dana radi njege oboljelog člana obitelji (supružnik i djeca) isplatiti potpora bez plaćanja poreza ?

Otkazni rok - bolovanje - pravo na naknadu

Radniku je otkazan ugovor o radu. Na zahtjev poslodavca, radnik je prestao raditi prije isteka otkaznog roka. Ako u vrijeme trajanja otkaznog roka radnik otvori bolovanje, ostvaruje li pravo na naknadu plaće na teret poslodavca, odnosno na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje?

Volonterski rad

Prekida li se volonterski staž zdravstvenog radnika odlaskom na bolovanje i prođuljava li se taj staž za vrijeme provedeno na bolovanju? Ima li volonter za vrijeme bolovanja pravo na naknadu plaće?

Godišnji odmor

Ima li radnik pravo koristiti drugi dio godišnjeg odmora u idućoj godini u slučaju kad se godišnji odmor koristi u dijelovima, iako prvi dio godišnjeg odmora nije koristio zbog bolesti, ali ga ne može prenijeti ni u iduću godinu jer u prethodnoj godini nije radio šest mjeseci?

Osnovica za naknadu plaće za vrijeme bolovanja

Ulaze li u osnovicu za naknadu plaće za bolovanje prigodne novčane isplate radnicima kao što je, primjerice, isplata nagrada prigodom proslave obljetnice poduzeća?

Naknada plaće za bolovanje nakon prestanka radnog odnosa

Radniku koji je na bolovanju zbog ozljede na radu prestao je radni odnos. Do kada taj radnik ima pravo na naknadu plaće za bolovanja i na čiji se teret ta naknada isplaćuje?

Plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje kod bolovanja duljeg od 42 dana

Je li Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje u obvezi platiti doprinose za mirovinsko osiguranje na isplaćene naknade za bolovanje dulje od 42 dana?