Naš službenik, koji je zaposlen na neodređeno vrijeme, zbog teže je bolesti na oporavku. Već je godinu dana na bolovanju te mu je komisija produljila bolovanje do daljnjega. Službeniku koji ga mijenja u Rješenju o rasporedu na radno mjesto navedeno je da radi »do povratka djelatnika s bolovanja«. Koliko dugo prvi službenik može biti na bolovanju, tj. koji je maksimalni broj mjeseci ili godina koje mu komisija može produljivati bolovanje te koliko ga dugo može jedan te isti službenik zamjenjivati na njegovom radnom mjestu?