Osoba je obnašala različite dužnosti u jedinici lokalne samouprave tijekom triju mandata, počevši od 2009. Na posljednjim lokalnim izborima osoba nije osvojila mandat pa je izrazila želju da se vrati na posao koji je obavljala prije početka obnašanja dužnosti u lokalnoj samoupravi. Međutim, nema zaključen sporazum s poslodavcem, a tvrdi i da ga ne treba imati jer je prvu dužnost počela obnašati prije nego što je zaključivanje sporazuma s poslodavcem postao uvjet povratka na posao. Je li poslodavac dužan osobu zaposliti na prijašnjem radnom mjestu i bez sporazuma?