U pravnoj osobi (ustanovi) u vlasništvu Grada pojavila se potreba da djelatnik obavlja specifične poslove koje je potrebno kontinuirano obavljati i vikendom, odnosno subotom i nedjeljom. Zbog toga smo razmišljali o tome da se navedenom djelatniku omogući dan tjednog odmora u drugi dan u tjednu, a ne u nedjelju. Može li se na zakonit način radniku odrediti dan tjednog odmora različit od nedjelje?