Početna > Pravni sadržaji > Vi pitate - mi odgovaramo > Minimalno trajanje radnog odnosa kao ...

Vi pitate - Mi odgovaramo

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×
A A
spremi
Ispis
Bilješke
×

Verzije ispisa

Veličina teksta

Margine

31.08.2020.

Minimalno trajanje radnog odnosa kao uvjet za stjecanje prava na godišnji odmor

VI:

Radnik se prvi put zaposlio, a ugovor o radu sklopio je u trajanju od 15 dana. Ostvaruje li on pravo na godišnji odmor i u kojem trajanju?

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija

Detalji dokumenta

Br. 6642 od 31. kolovoza 2020.

Datum odgovora

31.08.2020.

Propisi

Područje

9.01. RADNO PRAVO

Broj stranice

23