Radnik je bio neprekidno na bolovanju od 1. veljače 2014. do 18. travnja 2016. Dana 19. travnja 2016. otišao je u invalidsku mirovinu. Ostalo mu je neiskorištenog godišnjeg odmora, no kako mu je radni odnos prestao, isplatit ćemo mu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor iz 2016. godine, no ima li pravo na tu naknadu i za godišnji odmor za 2015. godinu (jer se radi o prenesenom godišnjem odmoru, koji se u smislu članka 84. st. 4. Zakona o radu koristi »po povratku na rad«, no kako se radnik uopće nije vraćao na rad, znači li to da je time i izgubio pravo na godišnji odmor za 2015.)?