Stručni članci | Novi informator - sve pravne novosti na jednom mjestu...

NN 26/2025

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Ključna riječ: rad ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 31

Prikaži rezultata po stranici

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata te Zakon o radu, Određivanje radnog vremena radnika koji obavlja rad na području više država članica Europske unije, Obračun prekovremenog rada za izvan učioničku nastavu, Uvećanje koeficij...

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

23.02.2024., Novi informator

UGOVARANJE PROBNOG RADA

Reguliranje rada putem digitalnih radnih platformi

22.12.2023., Dražen Opalić

Republika Hrvatska može se pohvaliti da će od 1. siječnja 2024. godine biti prva europska država koja je propisima na cjelovit način uredila rad koji se obavlja putem digitalnih radnih platformi. Naime, ključan izazov suvremenoga radnog zakonodav...

Tijek i prekid otkaznog roka kad je radnik za vrijeme njegova trajanja oslobođen obveze rada

26.06.2023., Sanja Krasnec

U članku se razmatra pitanje tijeka otkaznog roka kad je radnik za vrijeme njegova trajanja oslobođen obveze rada te promjena u korist radnika, sukladno izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. Naime, prije tih izmjena i dopuna Zakona o radu ot...

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

26.05.2023., Novi informator

MOGUĆNOST DAVANJA PRISTANKA ZA PREKOVREMENI RAD, SURADNJA SINDIKATA I RADNIČKOG VIJEĆA, PRERASPODJELA RADNOG VREMENA, NAKNADA PLAĆE ZA VRIJEME IZVANREDNIH OKOLNOSTI, RAD FIZIČKE OSOBE OBRTNIKA KOJI DOHODAK UTVRĐUJE U PAUŠALNOM IZNOSU PUTEM DIGITAL...

Porezni praktikum: Knjigovodstveno evidentiranje naknade plaće za privremenu nesposobnost za rad na teret HZZO-a

05.05.2023., Ana Polić

Privremenom nesposobnosti za rad smatra se odsutnost s rada zbog bolesti ili ozljede odnosno drugih propisanih okolnosti, a zbog kojih je osiguranik spriječen izvršavati svoju obvezu u skladu s ugovorom o radu, drugim ugovorom ili aktom. Zakonom ...

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

MIŠLJENJA MINISTARSTVA RADA, MIROVINSKOG SUSTAVA, OBITELJI I SOCIJALNE POLITIKE I MINISTARSTVA PROSTORNOGA UREĐENJA, GRADITELJSTVA I DRŽAVNE IMOVINE

Pravo na novčanu paušalnu naknadu za podmirivanje troškova rada na izdvojenom mjestu rada

14.04.2023., Dražen Opalić, Gordana Lončar

U prošlom broju Informatora, u članku „Rad na izvojenom mjestu rada – s oglednim primjerima“, dan je pregled zakonskog okvira rada na izdvojenom mjestu rada. U ovom broju razmatra se pravo radnika na novčanu paušalnu naknadu za rad na izdvojenom ...

Novo uređenje rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu

31.03.2023., Marina Kasunić-Peris

Institut rada na izdvojenom mjestu rada je Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. doživio znatne izmjene, ne samo kako bi se propis kojim se uređuju radni odnosi uskladio s odredbama pravne stečevine EU-a, već i kako bi se stvorile...

Posebnosti učenja temeljenog na radu

24.03.2023., Dragan Zlatović

Strukovno obrazovanje specifično je, između ostaloga, i zbog toga što se ono djelomično odvija na radu, kako bi polaznici već tijekom obrazovnog procesa stekli praktična znanja koja će kasnije koristiti tijekom obavljanja posla za koji se školuju,...

Dodatni rad radnika prema izmijenjenom Zakonu o radu

10.03.2023., Marina Kasunić-Peris

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. institut dodatnog rada radnika izdvojen je kao poseban institut te je nomotehnički i sadržajno dopunjen u odnosu na prije važeći Zakon o radu. Još je Zakon o radu iz 2014. godine uveo mogućnost...

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

MIŠLJENJA MINISTARSTVA RADA, MIROVINSKOG SUSTAVA, OBITELJI I SOCIJALNE POLITIKE I MINISTARSTVA PROSTORNOGA UREĐENJA, GRADITELJSTVA I DRŽAVNE IMOVINE

Izmjene Zakona o radu i suzbijanje neprijavljenoga rada

24.02.2023., Iris Gović-Penić

U organizaciji Novog informatora, 25. siječnja 2023., održan je webinar na temu »Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava«, na kojem su postavljena brojna pitanja koja se odnose na prve dvojbe ...

Izmjene Zakona o radu i suzbijanje neprijavljenoga rada

17.02.2023., Irena Cvitanović, Iris Gović-Penić, Darko Milković

U organizaciji Novog informatora, 25. siječnja 2023., održan je webinar na temu »Izmjene Zakona o radu, suzbijanje neprijavljenog rada i aktualna praksa radnog prava«, na kojem su predavači bili suci Iris Gović-Penić i Darko Milković te viša ...

Što donosi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada?

23.12.2022., Marina Kasunić-Peris

Dana 1. siječnja 2023. stupa na snagu Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada. Riječ je o Zakonu kojim se po prvi put na cjelovit način propisuje što se smatra neprijavljenim radom, uređuju mjere za suzbijanje neprijavljenog rada, aktivnosti u cil...

Je li moguće korištenje dvaju invalidskih davanja s različitim doprinosima?

21.10.2022., Mihovil Rismondo

Postoje mirovinski sustavi koji ne priznaju mogućnost primanja dvaju davanja temeljem profesionalne nesposobnosti za rad, prema istoj pravnoj osnovi, ali iz različitih režima doprinosa. Tako je u španjolskom mirovinskom osiguranju došlo do spora ...

Uređenje ugovora o radu na određeno vrijeme

02.09.2022., Iris Gović-Penić

Najavljivane izmjene i dopune Zakona o radu u srpnju ove godine uobličene su u Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, u svezi s kojim je provedeno i javno savjetovanje sa zainteresiranom javnošću. Prijedlog intervenira u brojne odr...

Kako je pandemija potaknula uređenje rada na daljinu

15.06.2022., Andrijana Bilić

Iako se institut rada na daljinu (rada na izdvojenom mjestu rada) počeo spominjati već pedesetih godina prošloga stoljeća, tek ga je proglašenje pandemije bolesti COVID-19 učinilo masovnim i potaknulo njegov znatniji razvoj. Tome je, dakako, prido...

Porezni praktikum: Neoporeziva potpora zbog neprekidnog bolovanja dužeg od 90 dana

20.05.2022., Desanka Đikandić

Za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) koje traje duže od 90 dana, poslodavac može radniku neoporezivo isplatiti novčanu potporu kao solidarnu pomoć. U nastavku ukazujemo na praktične pojedinosti isplate takve potpore.

Dnevnice za rad na terenu i dnevnice za službeno putovanje

01.04.2022., Dražen Opalić, Gordana Lončar

Dnevnice za rad na terenu i dnevnice za službeno putovanje razlikuju se. Naime, dnevnica za rad na terenu može se isplatiti samo kada poslodavac obavlja takvu vrstu djelatnosti koja je po svojoj prirodi vezana uz rad na terenu, dok je dnevnica za ...

Porezni i drugi aspekti sezonskog zapošljavanja u 2022.

25.03.2022., Antonio Prtenjača

U posljednje dvije godine poslovni subjekti imaju brojne teškoće u poslovanju, što je posebno izraženo u turističkom sektoru. Unatoč tome, poduzetnici u turizmu počinju obavljati pripremne aktivnosti za dolazak turista, neovisno o tome što se i d...

Institut dopunskog rada i sukob interesa državnih i lokalnih službenika

25.03.2022., Vesna Šiklić Odak

Javni medijski prostor i javne rasprave zainteresiranih dionika, u pravilu, bave se sukobom interesa političara i drugih dužnosnika, dok sukob interesa državnih i lokalnih službenika izaziva relativno mali interes javnosti. Stoga je zanimljivo pit...

Utvrđivanje privremene nesposobnosti za rad i pravo na naknadu plaće

22.10.2021., Jasenka Pap

U okviru prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja osigurane osobe Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, uz pravo na zdravstvenu zaštitu, ostvaruju i pravo na novčane naknade kojima je obuhvaćeno i pravo na naknadu plaće za vrijeme privremen...

Smjernice o dubinskoj analizi poslovnih subjekata EU

15.10.2021., Petra Jurina

Europska komisija i Europska služba za vanjsko djelovanje objavile su Smjernice o dubinskoj analizi poslovnih subjekata EU radi rješavanja rizika od prisilnog rada u njihovu poslovanju i lancima opskrbe1. Objavljujući te Smjernice, Josep Borrell F...

VI. Novela Kaznenog zakona

03.09.2021., Marina Kapikul, Tanja Pavelin

Zakon o izmjenama i dopunama Kaznenog zakona (Nar. nov., br. 84/21) stupio je na snagu 23. srpnja 2021. i predstavlja šestu izmjenu Kaznenog zakona. Intencija zakonodavca bila je primarno harmonizacija nacionalnog kaznenog zakonodavstva s pravnom ...

Kolektivno otkazivanje ugovora o radu

13.08.2021., Josipa Verović

U ovom članku autorica piše o institutu kolektivnog otkazivanja viška radnika u hrvatskom zakonodavstvu i u pravu Europske unije. Prikazat će kako je u teoriji i praksi zamišljeno da poslodavac koji otpušta višak radnika provodi obvezno savjetovan...

Izvješće Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound)

02.07.2021., Slavica Banić

Kao prilog raspravi koja je o pitanju rada nedjeljom već započela, jer su poduzetnici najavili ocjenu ustavnosti odredaba kojima im se priječi sloboda poduzetništva, Informator, na osnovi dozvole Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih u...

Rad na daljinu – koristan trend ili nužno zlo?

11.06.2021., Nataša Rupčić

Pandemija bolesti COVID-19 snažno je utjecala na učestalost rada na daljinu. S obzirom na to da se u nekom skorom razdoblju može očekivati konačan kraj pandemije, postavlja se pitanje treba li nastaviti rad na daljinu ili ne, odnosno je li to kor...

Ozljeda na radu ili profesionalna bolest u drugoj državi članici Europske unije

02.04.2021., Renata Turčinov

Ostvarivanje prava na zdravstvenu zaštitu posebice dolazi do izražaja u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti kada se rad obavlja u drugoj državi članici Europske unije. Stoga autorica u članku pojašnjava korištenje zdravstvene zaštit...

Polaganje državnog ispita

19.03.2021., Tatjana Martinović

Polaganje državnog ispita uvjet je za rad u državnoj službi, u upravnim tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i pravnim osobama s javnim ovlastima. Nakon duljeg vremena, izmjenama i dopunama odgovarajućih propisa, u sustav p...