Ovim člankom analiziramo pravnu prirodu Pravilnika o radu, njegov sadržaj i utjecaj na prava i obveze stranaka radnog odnosa, a posebno u situaciji kad uglavak ugovora o radu, koji regulira plaću radnika, upućuje na primjenu Pravilnika o radu koji uređuje ta pitanja. U tom smislu razmatra se važno pitanje može li radnik ovlastiti poslodavca ugovorom o radu da mu on određuje plaću tako što promijeni odredbe Pravilnika o radu koje uređuju pitanje plaća na koje odredbe upućuje ugovor o radu