Obrasci
Čl. 85. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) propisano je da raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu ...
Datum objave: 01.09.2024.
Raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19...
Datum objave: 01.09.2024.
Poslodavac, u skladu s izvorima radnog prava, može donijeti Odluku o isplati regresa za godišnji odmor te ju, u skladu s njezinim odredbama, i isplatiti....
Datum objave: 01.09.2024.
Prema čl. 18.a st. 7. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) poslodavac kod kojeg je radnik zaposlen u dodatnom radu dužan je, na zahtjev...
Datum objave: 01.09.2024.
Raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu Zakonom o radu, najkasnije do 30. lipnja tekuće godin...
Datum objave: 01.03.2023.
Prema članku 80. Zakona o radu, ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora....
Datum objave: 24.02.2023.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor propisana je čl. 82. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22).
Datum objave: 11.08.2020.