17.04.2013.
Novi Zakon o minimalnoj plaći
Novi Zakon o minimalnoj plaći, koji je nedavno donesen, objavljen je u Narodnim novinama, broj 39/13 i stupio je na snagu 11. travnja 2013. Njime se određivanje visine minimalne plaće, nakon gotovo pet godina, drastično mijenja, budući da su u potpunosti promijenjeni parametri na temelju kojih se ona izračunava. Autorica smatra da minimalna plaća u Republici Hrvatskoj ni novim Zakonom nije uređena kako bi trebala biti i sugerira da je ubuduće potrebno razmotriti mogućnost izjednačavanja neoporezivog dijela plaće s minimalnom plaćom za najugroženije skupine radnika, odnosno možebitno uvesti državno subvencioniranje poslodavaca, koji zapošljavaju teže zapošljive skupine radnika, kroz djelomično pokrivanje doprinosa na plaću u razdoblju negativnih gospodarskih trendova, uz obvezu poslodavaca da radnike obučavaju i zadrže na radu određeno vremensko razdoblje.