Obračun minimalne plaće radnika u slučaju potpore za zapošljavanje u 2024.

Aplicirali smo kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u 2024., za potporu za zapošljavanje radnika jer prema tekstu programa ispunjavamo uvjete. Međutim, koja je minimalna plaća radnika koju moramo obračunati ako dobijemo potporu za zapošljavanje. Je li to plaća u iznosu 840,00 eura bruto ili je minimalna plaća u ovom slučaju veća? Riječ je o zapošljavanju kozmetičarke sa srednjom stručnom spremom.

...smo kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u 2024., za potporu za zapošljavanje radnika jer prema tekstu ...koju moramo obračunati ako dobijemo potporu za zapošljavanje. Je li to plaća u iznosu 840,00 eura bruto ili ...minimalna plaća u ovom slučaju veća? Riječ je o zapošljavanju kozmetičarke sa srednjom stručnom spremom. Poslodavac ...koristi potporu za zapošljavanje radnika, iz mjera aktivne politike zapošljavanja Hrvatskog zavoda za ...za zapošljavanje, u smislu poštivanja pravila potpore, mora obračunati bruto plaću radniku najmanje u ...

Novčana potpora za zapošljavanje pripravnika u 2024.

Trgovačko društvo planira tijekom 2024. zaposliti jednog pripravnika, a usto i ostvariti novčanu potporu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje radi zapošljavanja pripravnika. Ako Hrvatski zavod za zapošljavanje pozitivno ocijeni Zahtjev za dodjelu potpore male vrijednosti u svrhu sufinanciranja zapošljavanja kroz mjeru pripravništvo, što moramo kao poslodavac učiniti kako bismo realizirali potporu i sklopili ugovor? Napominjemo da poslodavac planira tražiti i sufinanciranje prijevoza pripravnika na posao i s posla.

...zavoda za zapošljavanje radi zapošljavanja pripravnika. Ako Hrvatski zavod za zapošljavanje pozitivno ...potpore male vrijednosti u svrhu sufinanciranja zapošljavanja kroz mjeru pripravništvo, što moramo kao poslodavac ...pripravnika na posao i s posla. Ako Hrvatski zavod za zapošljavanje pozitivno ocijeni Zahtjev za dodjelu potpore ...potpore male vrijednosti u svrhu sufinanciranja zapošljavanja kroz mjeru pripravništvo, potrebno je dostaviti ...sufinanciranja zapošljavanja kroz mjeru pripravništvo, Hrvatski zavod za zapošljavanje poslat će poslodavcu ...

Osnivanje radničkog vijeća

Poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika. Je li u tom slučaju radnicima dopušteno osnovati radničko vijeće?

...Poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika. Je li u tom slučaju radnicima dopušteno osnovati radničko ...radničko vijeće? U situaciji u kojoj poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika, radnicima nije onemogućeno ...64/23), radnici zaposleni kod poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, osim radnika zaposlenih ...ne znači da je u situaciji u kojoj poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika, radnicima onemogućeno ...

Iznos potpore za samozapošljavanje u 2024.

Nezaposlena osoba, koja je prijavljena u evidenciju nezaposlenih osoba koju vodi Hrvatski zavod za zapošljavanje, namjerava podnijeti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje zahtjev za dodjelu potpore za samozapošljavanje. Pritom, nije riječ o osobi koja ispunjava uvjete za mjeru Biram Hrvatsku - mobilnost radne snage. Koliki je iznos potpore za samozapošljavanje u 2024.?

...Hrvatski zavod za zapošljavanje, namjerava podnijeti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje zahtjev za dodjelu ...politike zapošljavanja donosi Vlada Republike Hrvatske, a provodi ih Hrvatski zavod za zapošljavanje (u nastavku ...sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2024. godini koje provodi HZZ, navedeno je ...

Poništenje javnog natječaja za zapošljavanje

Općina je provela javni natječaj radi zapošljavanja službenika na upražnjeno radno mjesto. Na natječaj su se javila dva kandidata od kojih jedan ne ispunjava formalne uvjete za zapošljavanje. Drugi je kandidat prošao testiranje, i ispunjava sve formalne uvjete, ali povjerenstvo za provedbu natječaja smatra da zbog drugih razloga tog kandidata ne treba zaposliti. Može li u takvoj situaciji Općina poništiti natječaj?

...Općina je provela javni natječaj radi zapošljavanja službenika na upražnjeno radno mjesto. Na natječaj ...kojih jedan ne ispunjava formalne uvjete za zapošljavanje. Drugi je kandidat prošao testiranje, i ispunjava ...natječaj? Nakon objave javnog natječaja za zapošljavanje u upravnom tijelu jedinice lokalne ili područne ...Prema tome, nakon objave javnog natječaja za zapošljavanje u upravnom tijelu jedinice lokalne ili područne ...

Sukob prednosti pri zapošljavanju

Komunalno poduzeće raspisalo je javni natječaj za radno mjesto, i u objavljenom natječaju istaknulo kategorije građana koje mogu ostvariti prednost pri zapošljavanju. Na natječaj se, između ostalih, javila jedna osoba koja je dokazala status branitelja i druga koja je dokazala status osobe s invaliditetom. Ako obje navedene osobe ispunjavaju formalne uvjete za radno mjesto i pokažu jednako znanje prilikom testiranja, koja od njih ima prednost pri zapošljavanju?

...kategorije građana koje mogu ostvariti prednost pri zapošljavanju. Na natječaj se, između ostalih, javila jedna ...prilikom testiranja, koja od njih ima prednost pri zapošljavanju? Ako se na objavljeni javni natječaj za radno ...ali i uvjete za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju na temelju istog ili različitih zakona, diskrecijsko ...ovlastima prilikom zapošljavanja temeljem javnog natječaja, oglasa ili u postupku zapošljavanja provedenom na ...na drugi način, obvezne prilikom tog zapošljavanja dati prednost pod jednakim uvjetima nezaposlenoj osobi ...

Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2024.

Koliko iznosi dnevni iznos neto plaće sezonskog radnika u poljoprivredi i koje obveze imaju poslodavci koji zapošljavaju radnike na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi u 2024.?

...poljoprivredi i koje obveze imaju poslodavci koji zapošljavaju radnike na privremenim, odnosno povremenim sezonskim ...

Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2025.

Koliki je dnevni iznos neto plaće sezonskog radnika u poljoprivredi i koje obveze imaju poslodavci koji zapošljavaju radnike na privremenim odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi u 2025.?

...poljoprivredi i koje obveze imaju poslodavci koji zapošljavaju radnike na privremenim odnosno povremenim sezonskim ...

Zabrana kadrovskih promjena u postupku primopredaje izvršnih ovlasti

Odnosi li se zabrana kadrovskih promjena u postupku primopredaje izvršnih ovlasti u jedinici lokalne i područne (regionalne) samouprave, koju je propisao Zakon o postupku primopredaje vlasti, i na zapošljavanja koja, sukladno zakonu, provodi pročelnik upravnog tijela?

...Zakon o postupku primopredaje vlasti, i na zapošljavanja koja, sukladno zakonu, provodi pročelnik upravnog ...Zakonom o postupku primopredaje vlasti, a ne na zapošljavanja koja u skladu s planom prijma u službu provodi ...Zakonom o postupku primopredaje vlasti, a ne na zapošljavanja koja u skladu s planom prijma u službu provodi ...

Dostava rješenja o izboru kandidata

Grad je raspisao javni natječaj radi zapošljavanja službenika na sistematiziranom, ali nepopunjenom radnom mjestu. Na provedenom testiranju neki od kandidata ostvarili su manje od 50 % bodova. Treba li rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata dostaviti i tim kandidatima?

...Grad je raspisao javni natječaj radi zapošljavanja službenika na sistematiziranom, ali nepopunjenom radnom ...

Pravo na izbor radničkog vijeća kod poslodavca koji zapošljava manje od 20 radnika

Poslodavac zapošljava manje od 20 radnika. Željeli bi provesti izbore i utemeljiti radničko vijeće? Imaju li pravo na to budući da ih je manje od 20 (što je zakonski minimalni broj zaposlenih osoba kojima Zakon o radu jamči pravo na izbor radničkog vijeća?

...Poslodavac zapošljava manje od 20 radnika. Željeli bi provesti izbore i utemeljiti radničko vijeće? Imaju ...izbor radničkog vijeća? I u slučaju da poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika, radnici imaju, uz ...kod poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, odnosno koji zapošljava dvadeset i više radnika ...ostvarivanje toga prava i u situaciji kad poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika. Međutim, u tom slučaju ...

Dostava rješenja o prijmu kandidatima prijavljenima na natječaj

Proveli smo natječaj za zapošljavanje službenika na koji se prijavio veći broj kandidata pa smo nakon provedenog postupka i odabrali najboljeg od njih. Moramo li svakoga od kandidata koji nije primljen u službu, a kojem se dostavlja rješenje o prijmu, navoditi u dostavnoj naredbi rješenja?

...Proveli smo natječaj za zapošljavanje službenika na koji se prijavio veći broj kandidata pa smo nakon ...

Razlika između vježbenika i osobe primljene na stručno osposobljavanje

Općina želi primiti na rad osobu koju će i obučiti za obavljanje određenih poslova iz samoupravnog djelokruga jedinica lokalne samouprave. Međutim, nije nam posve jasna razlika između zapošljavanja vježbenika i primanja osobe na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Možete li nam objasniti po čemu se navedeni instituti razlikuju?

...Međutim, nije nam posve jasna razlika između zapošljavanja vježbenika i primanja osobe na stručno osposobljavanje ...pripravnika (čl. 55. - osoba koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala) i osobu primljenu ...slučaja zaključuje ugovor, ali samo ugovor o zapošljavanju pripravnika ima narav ugovora o radu (čl. 55 ...

Prednost pri zapošljavanju pročelnika

Grad je raspisao javni natječaj za zapošljavanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. Na natječaj se, između ostalih, javio kandidat koji je magistar struke i ima jednu godinu relevantnog radnog iskustva, i drugi kandidat koji je sveučilišni prvostupnik struke i ima pet godina relevantnog radnog iskustva. Koji od kandidata ima prednost?

...Grad je raspisao javni natječaj za zapošljavanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. Na natječaj ...iskustva. Koji od kandidata ima prednost? Prilikom zapošljavanja pročelnika u jedinici lokalne ili područne (regionalne) ...Slijedom navedenoga, mišljenja smo da prilikom zapošljavanja pročelnika prednost imaju kandidati koji ispunjavaju ...24. stavak 2. Sukladno iznesenom, prilikom zapošljavanja pročelnika prednost imaju kandidati koji ispunjavaju ...

Objava dodatnih pogodnosti u natječaju za zapošljavanje pročelnika

Općina je više puta objavila javni natječaj za zapošljavanje pročelnika, na koji se nije prijavio niti jedan kandidat. Slijedom toga, u sljedećem natječaju koji će objaviti Općina želi budućem pročelniku ponuditi pogodnost sufinanciranja troškova stanovanja. Je li to dopušteno i što treba učiniti prije objave te pogodnosti u javnom natječaju?

...Općina je više puta objavila javni natječaj za zapošljavanje pročelnika, na koji se nije prijavio niti jedan ...javnom natječaju? Općina može u natječaju za zapošljavanje pročelnika objaviti da će izabrani kandidat ...). Prema tome, Općina može u natječaju za zapošljavanje pročelnika objaviti da će izabrani kandidat ...

Zapošljavanje vježbenika

Općina želi zaposliti vježbenika i obučiti ga za rad na određenim poslovima iz samoupravnog djelokruga lokalne samouprave. S tim u vezi, molimo da nam pojasnite je li uvjet za zapošljavanje vježbenika slobodno radno mjesto na kojem će se vježbenik zaposliti te može li mentor vježbeniku biti službenik koji obavlja poslove različite od onih za koje se vježbenik obučava?

...vezi, molimo da nam pojasnite je li uvjet za zapošljavanje vježbenika slobodno radno mjesto na kojem će ...od onih za koje se vježbenik obučava? Uvjet zapošljavanja vježbenika nije postojanje slobodnog radnog ...koje vježbenik ispunjava uvjete. Dakle, uvjet zapošljavanja vježbenika nije postojanje slobodnog radnog ...vježbenik osposobljava“. Prema tome, uvjet zapošljavanja vježbenika nije postojanje slobodnog radnog ...

Sudjelovanje kandidata s višom razinom obrazovanja od tražene

Općina je raspisala natječaj za popunjavanje radnog mjesta referenta za komunalne i imovinsko-pravne poslove, za koji je pravilnikom o radu utvrđena srednja stručna sprema društvenog usmjerenja. Na natječaj se, između ostalih, javila i osoba koja je diplomirala na ekonomskom fakultetu i stekla zvanje diplomirani ekonomist. Može li ta osoba, s obzirom na svoje obrazovanje, biti kandidat u postupku zapošljavanja?

...svoje obrazovanje, biti kandidat u postupku zapošljavanja? Na natječaju za službeničko radno mjesto srednje ...

Umanjenje doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti

Novoosnovano trgovačko društvo zapošljava osobu koja je ujedno i član uprave u društvu. Bruto plaća navedene osobe iznosi 1.014,00 eura te se u veljači prvi put toj osobi obračunava plaća. Osoba istovremeno nema drugih poslodavaca. Postavlja se pitanja primjenjuje li se novopropisano umanjenje doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti za osobu koja je član uprave u trgovačkom društvu te istovremeno u radnom odnosu u tom trgovačkom društvu društvu?

...Novoosnovano trgovačko društvo zapošljava osobu koja je ujedno i član uprave u društvu. Bruto plaća navedene ...

Premještaj službenika koji mijenja duže vrijeme odsutnog službenika

U upravnom tijelu imamo službenika koji je primljen na određeno vrijeme kao zamjena duže vrijeme odsutnog službenika. Službenik koji je duže vrijeme bio odsutan uskoro se vraća na posao. Možemo li službenika koji ga je mijenjao premjestiti na slobodno radno mjesto na kojem se ukazala potreba za zapošljavanjem službenika na određeno vrijeme, sukladno članku 29. st. 5. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi?

...radno mjesto na kojem se ukazala potreba za zapošljavanjem službenika na određeno vrijeme, sukladno članku ...

Uvjet radnog iskustva

Općina je raspisala natječaj za zapošljavanje službenika u jedinstvenom upravnom odjelu, na radno mjesto za koje je utvrđen, između ostaloga, uvjet visoke stručne spreme i minimalno tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Jedna je kandidatkinja priložila dokaz o radu kod privatnog poslodavca, gdje je, u vrijeme kada je već stekla visoku stručnu spremu, radila na poslovima srednje stručne spreme. Može li se tako stečeno radno iskustvo priznati kao radno iskustvo s visokom spremom?

...Općina je raspisala natječaj za zapošljavanje službenika u jedinstvenom upravnom odjelu, na radno mjesto ...

Imenovanje pročelnika jedinstvenog upravnog odjela

Općina je raspisala natječaj za zapošljavanje pročelnika jedinstvenog upravnog odjela, sukladno članku 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Na natječaj su se javila dva kandidata: osoba koja ima odgovarajuću stručnu spremu i jednu godinu radnog iskustva, i osoba koja ima nižu razinu obrazovanja, ali i više od pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Povjerenstvo želi dati prednost kandidatu s nižom razinom obrazovanja i više godina radnog staža, jer smatra da je riječ o kandidatu koji je bolji od kandidata s višom razinom obrazovanja. Je li to dopušteno?

...Općina je raspisala natječaj za zapošljavanje pročelnika jedinstvenog upravnog odjela, sukladno članku ...

Podnošenje zahtjeva vezanog uz mjeru „Mobilnost radne snage - Biram Hrvatsku“

Osoba je odlučila vratiti se iz Austrije u Republiku Hrvatsku i ovdje pokrenuti vlastiti poslovni subjekt. Pritom je od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dobila i potporu za samozapošljavanje u visini 7.000,00 eura. S obzirom na to da postoji i poticajna mjera „Mobilnost radne snage - Biram Hrvatsku“ za povratak aktivnog radnog stanovništva iz, između ostalog, država Europskoga gospodarskog prostora, (u koje se ubraja i Austrija), planira aplicirati i za mjeru „Mobilnost radne snage - Biram Hrvatsku“. Razlog je da uz dobivenu potporu za samozapošljavanje, ishodi dodatnu potporu, što je značajan financijski poticaj u prvim koracima poslovanja. Postavlja se pitanje kada se podnosi navedeni zahtjev i što ako se zahtjev za dodjelu potpore dostavi protekom roka?

...poslovni subjekt. Pritom je od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje dobila i potporu za samozapošljavanje u visini ...protekom propisanog roka, Hrvatski zavod za zapošljavanje negativno će ocijeniti zahtjev, o čemu će podnositelju ...

Radne dozvole za deficitarna zanimanja

Člankom 99. stavak 4. Zakona o strancima (Nar. nov., br. 133/20, 114/2022, 151/22 i 40/25) propisano je da će se pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje iz članka 97. stavka 1. Zakona dostaviti nadležnoj policijskoj upravi odnosno policijskoj postaji ako: poslodavac u posljednjih godinu dana ima zaposlenog u kontinuitetu najmanje jednog, istog radnika državljanina Republike Hrvatske odnosno državljanina države članice EGP-a ili Švicarske Konfederacije na neodređeno i puno radno vrijeme na području Republike Hrvatske. Onemogućava li navedeno faktično da poslodavac zaposli stranog radnika za deficitarna zanimanja (primjerice, monter građevinskih elemenata) ako nema zaposlenog radnika državljanina Republike Hrvatske odnosno državljanina države članice EGP-a ili Švicarske Konfederacije zaposlenog na istom radnom mjestu?

...se pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje iz članka 97. stavka 1. Zakona dostaviti nadležnoj ...dobio pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao osnovu za izdavanje radne dozvole za deficitarna ...prethodnog pozitivnog mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Iznimno, dozvola za boravak i rad može se izdati ...mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kada je riječ o zapošljavanju sezonskih radnika u poljoprivredi ...bez prethodnog mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Slijedom navedenog, radne dozvole za deficitarna ...

Provođenje testiranja pri zapošljavanju putem oglasa

Treba li i u slučaju objave oglasa, radi primanja zaposlenika u službu na određeno vrijeme u jedinici lokalne samouprave, provesti testiranje i intervjue s kandidatima?

...provesti testiranje i intervjue s kandidatima? Pri zapošljavanju službenika na određeno vrijeme, putem oglasa ...obvezno objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti i u jednom dnevnom ili tjednom ...2. ZSN-a), a oglas putem nadležne službe za zapošljavanje (članak 29. st. 1. ZSN-a), odnosno što rok za ...službu putem natječaja. Prema tome, i pri zapošljavanju službenika na određeno vrijeme potrebno je provesti ...

Zapošljavanje službenika na određeno vrijeme

U jednom od upravnih tijela Grada privremeno se povećao opseg poslova. Pritom, u upravnom su tijelu popunjena sva sistematizirana radna mjesta, ali usprkos tome potrebna nam je pomoć da se nadolazeći poslovi obave. Možemo li u opisanoj situaciji zaposliti službenika na određeno vrijeme, i, ako da, na koje radno mjesto ako su sva radna mjesta popunjena, odnosno trebamo li prethodno promijeniti sistematizaciju radnih mjesta?

...promijeniti sistematizaciju radnih mjesta? Za zapošljavanje službenika na određeno vrijeme nije potrebno ...privremeno povećao, bez obzira na to hoće li se zapošljavanjem na određeno vrijeme broj izvršitelja na tom ...ali privremenom povećanju opsega posla, za zapošljavanje službenika na određeno vrijeme nije potrebno ...privremeno povećao, bez obzira na to hoće li se zapošljavanjem na određeno vrijeme broj izvršitelja na tom ...

Zapošljavanje odgojitelja bez propisane kvalifikacije

Dječji vrtić već neko vrijeme neuspješno pokušava zaposliti odgojitelja s odgovarajućom kvalifikacijom. U nedostatku kvalificiranih kandidata, zaposlili smo, sukladno Zakonu, osobu koja ne ispunjava propisane uvjete. No, s tom smo osobom potpisali već treći ugovor o radu u trajanju od pet mjeseci. Bi li potpisivanje četvrtog ugovora s istom osobom značilo da smo je zaposlili na neodređeno vrijeme?

Zapošljavanje vježbenika u upravnom tijelu

Općina je odlučila zaposliti vježbenika, ali kako to nikada prije nismo učinili, tako imamo nekoliko nedoumica. Naime, nismo sigurni može li se vježbenik zaposliti u upravnom tijelu iako su sva radna mjesta popunjena. Ako može, na koji se način određuje njegova plaća?

...koji se način određuje njegova plaća? Svrha je zapošljavanja vježbenika da se osobi koja ima određenu stručnu ...ispunjava propisane uvjete. Slijedom toga, zapošljavanje vježbenika nakon što položi državni ispit nije ...njegove stručne spreme. Prema tome, svrha je zapošljavanja vježbenika da se osobi koja ima određenu stručnu ...

Izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu

Na koji se način provodi izbor povjerenika za zaštitu na radu?

...ZZNR-u, izbor Povjerenika kod poslodavca koji zapošljava do uključivo 20 radnika provodi se na skupu radnika ...dok se izbor Povjerenika kod poslodavca koji zapošljava više od 20 radnika provodi u skladu s odredbama ...povjerenika ili radničkog vijeća. Kod poslodavca koji zapošljava više od 20 radnika postupak izbora Povjerenika ...slučaju izbora Povjerenika kod poslodavca koji zapošljava do uključivo 20 radnika, postupak izbora ne mora ...

Sindikalni povjerenik s pravima i obvezama radničkog vijeća ako nema zakonskih uvjeta za izbor toga vijeća

Ima li u svakom slučaju sindikalni povjerenik, kada kod poslodavca ne postoji radničko vijeće, pravo imati sva prava i obveze radničkog vijeća pa i kada, s obzirom na broj zaposlenih radnika, kod poslodavca uopće i nema uvjeta za provođenje izbora za radničko vijeće?

...provođenje izbora za radničko vijeće? Ako poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika, tada ne postoje uvjeti ...propisano je da radnici zaposleni kod poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, osim radnika zaposlenih ... To, s druge strane, znači da ako poslodavac zapošljava manje od dvadeset radnika, da kod njega i ne ...

Priznavanje strane vozačke dozvole u postupku zapošljavanja

Objavili smo javni natječaj za prijam službenika u Jedinstveni upravni odjel Općine, a jedan od uvjeta bio je i posjedovanje valjane vozačke dozvole. Na natječaj se prijavila i osoba koja nam je dostavila vozačku dozvolu izdanu u Belgiji. S obzirom na to da je riječ o stranoj vozačkoj dozvoli, možemo li osobu obvezati da nam dostavi prijevod belgijske vozačke dozvole na hrvatski jezik?