Vraćanje na rad i naknada plaće radniku

Ima li radnik, u slučaju kada je pravomoćnom sudskom odlukom utvrđeno da otkaz poslodavca nije dopušten i da radni odnos nije prestao, a poslodavcu naloženo vraćanje radnika na rad, pravo na naknadu plaće i ostalih prava iz radnog odnosa koja bi ostvario da nije bilo nezakonitog otkaza, i to za razdoblje od otkaza ugovora o radu do isteka roka u kojem je prema pravomoćnoj i ovršnoj presudi bio ovlašten tražiti vraćanje na rad, neovisno o tome je li radnik zahtijevao vraćanje na rad?

Ovrha radi vraćanja radnika na rad

Može li sud u ovršnom postupku odlučiti o tome da je ovršenik (poslodavac) dužan ovrhovoditelju (radniku) isplatiti plaće dospjele do pravomoćnosti odluke suda o vraćanju ovrhovoditelja (radnika) na rad?