Valjanost ugovora o radu u odsutnosti pisanog oblika

Radi se o faktičnom zasnivanju radnog odnosa, odnosno obavljanju poslova trgovca uz sve ovlasti poslodavca glede neposrednog naručivanja robe i obavještavanja svih dobavljača o tome. Može li izostanak zaključenja ugovora o radu u pisanom obliku imati za posljedicu izostanak svojstva radnika u radnom odnosu, te prava i obveza koja iz tog odnosa proizlaze, u slučaju počinjenja kaznenog djela pronevjere?

Oblik ugovora o dosmrtnom uzdržavanju

U praksi je sporno je li za valjanost ugovora o dosmrtnom uzdržavanju dovoljno da je sastavljen u pisanom obliku i da su potpisi na ugovoru (znači ne i sam ugovor) ovjereni po javnom bilježniku ili mora biti sastavljen u nekom od oblika propisanih člankom 580. Zakona o obveznim odnosima za ugovor o doživotnom uzdržavanju. Koje stajalište primijeniti?