Pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora

Radnik s 1. ožujkom 2012. prekida radni odnos kod jednog poslodavca i u roku kraćem od osam dana zapošljava se kod drugog poslodavca. Koliko dana godišnjeg odmora drugi poslodavac mora odobriti radniku?

Utvrđivanje trajanja godišnjeg odmora – primjena odredaba važećeg kolektivnog ugovora

Kako utvrditi trajanje godišnjeg odmora radniku ako je važećim kolektivnim ugovorom utvrđivanje trajanja godišnjeg odmora uređeno tako da je kao najmanji broj dana godišnjeg odmora utvrđeno 18 radnih dana uz dodatni broj dana prema određenim mjerilima i kriterijima?