Potraživanje razlike do pune plaće nakon udaljenja iz službe

Službenik je počinio tešku povredu službene dužnosti, radi čega je protiv njega pokrenut postupak pred službeničkim sudom. Uz pokretanje postupka doneseno je rješenje o udaljenju iz službe, za vrijeme kojega je službenik, koji nema obitelj, primao 60 % naknade plaće. Tijekom razdoblja kada je bio udaljen iz službe, službenik je dao otkaz, a postupak pred službeničkim sudom je obustavljen. Može li u opisanom slučaju (bivši) službenik tražiti isplatu razlike između naknade plaće koju je dobivao i plaće svojeg radnog mjesta jer postupak pred službeničkim sudom nije proveden, i on nije oglašen krivim?

Prestanak službe zbog smrti službenika

Službenica koja je radila u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine preminula je. Trebamo li i u ovom slučaju donijeti rješenje o prestanku službe za preminulu službenicu, i ako trebamo, kome se takvo rješenje dostavlja?

Prestanak lokalne službe po sili zakona

Gradskom službeniku prestaje služba po sili zakona, slijedom pravomoćne osuđujuće kaznene presude za kazneno djelo protiv službene dužnosti. Grad je za presudu doznao nekoliko mjeseci nakon njezine pravomoćnosti. S kojim danom treba utvrditi prestanak službe?

Računanje roka zadržavanja službenika u službi

Ako je službenik tijekom 2020. ispunio uvjete za mirovinu (65 godina života i najmanje 20 godina mirovinskog staža), ali je zbog opravdanih razloga zadržan na radu još dvije godine, u skladu s člankom 115. st. 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, je li rok od dvije godine započeo od dana kada je napunio 65 godina života, ili od kada je trebao ići u mirovinu?

Donošenje rješenja o prestanku službe

Službenica zaposlena u upravnom tijelu županije poslala je pročelniku toga tijela e-poštu u kojoj je navela da daje otkaz. Može li se uvažiti otkaz poslan e-poštom i je li nakon otkaza potrebno donositi još neki akt kojim se utvrđuje prestanak službe?

Dan s kojim je službenik udaljen iz službe

Može li rješenjem o udaljenju državnog službenika iz službe kao dan početka udaljenja biti određen dan koji prethodi izvršnosti toga rješenja?

Lokalna samouprava – produljenje službe

Može li polaznik stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa po isteku staža biti zaposlen na određeno ili neodređeno vrijeme putem produljenja službe?

Prestanak službe službenika u upravnom tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave po sili zakona

Prestaje li službeniku u jedinici lokalne samouprave služba po sili zakona kad navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, kako je propisano odredbama Zakona o radu?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – prestanak službe po sili zakona

Kada službeniku prestaje služba zato što nije položio državni stručni ispit, te primjenjuje li se otkazni rok pri takvom načinu prestanka službe?

Lokalna samouprava – državni stručni ispit – prestanak službe po sili zakona

Može li se utvrditi prestanak službe lokalnom službeniku primljenome na neodređeno vrijeme koji u propisanom roku nije položio državni stručni ispit, kada mu ta obveza nije utvrđena rješenjem o prijmu u službu, odnosno rješenjem o rasporedu na radno mjesto?

Razlozi za prestanak službe u upravnom tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave

Službenik je primljen u službu i raspoređen na radno mjesto za koje je ispunjavao propisane uvjete. Tijekom službe službenik je premješten odnosno raspoređen na radno mjesto višeg referenta - prometnog i komunalnog redara, za koje je, između ostaloga, propisan i uvjet položenog ispita o stručnoj osposobljenosti za obavljanje poslova prometnog redara. Službenik nije položio ispit o stručnoj osposobljenosti za obavljanje poslova prometnog redara zbog utvrđene zdravstvene nesposobnosti za poslove prometnog redara, te, stoga, ne ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto na koje je raspoređen. S obzirom na to da u pravilniku o unutarnjem redu nema sistematiziranog radnog mjesta na koje bi se službenik mogao rasporediti, molimo vaše mišljenje, na koji način riješiti status službenika odnosno treba li u konkretnom slučaju donijeti rješenje o prestanku službe po sili zakona ili rješenje o stavljanju službenika na raspolaganje?

Lokalna samouprava – prestanak službe po sili zakona

Može li službeniku koji tijekom ove godine navršava 65 godina života, prestati služba po sili zakona ako službenik istovremeno ima navršenih 15 godina mirovinskog staža?

Javne službe – uskrata pojedinih prava

Imam li kao zaposlenik u javnoj službi pravo na božićnicu u 2015. godini?

Javne službe – ograničenje prava – regres za korištenje godišnjeg odmora

Imam li, kao zaposlenik u javnoj službi, pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u 2015. godini?

Službenički odnosi – početak rada nakon prijma u službu

Mora li kandidat primljen u službu, u upravno tijelo općine, na neodređeno vrijeme, doći na posao na dan početka rada određen rješenjem o rasporedu ako je riječ o službeniku koji je u istom tijelu već u službi na određeno vrijeme, a na spomenuti dan koristi godišnji odmor?

Uredsko poslovanje – dodjela brojčane oznake

Jesu li i domovi za starije i nemoćne osobe, kao javna služba, dužni primjenjivati pravila o uredskom poslovanju prema Uredbi o uredskom poslovanju i slijedom toga imaju li pravo na dodjelu brojčane oznake za određivanje URBROJ-a, kao oznake stvaratelja i primatelja pismena u svom radu?

Lokalni službenički odnosi – deklaratorno rješenje o prestanku službe po sili zakona

Ako su presudom upravnog suda poništena rješenja donesena u predmetu godišnjeg ocjenjivanja općinskog službenika, a u ponovnom postupku izvršnim rješenjem službeniku ponovno bude utvrđena druga uzastopna negativna ocjena, s kojim danom službeniku prestaje služba po sili zakona?

Lokalna samouprava – povratak u službu nakon prestanka službe

Može li župan sa službenikom, koji traži prestanak službe sporazumom, sklopiti sporazum u kojem bi, između ostalog, pisalo da se županija obavezuje službenika opet primiti u službu nakon određenog vremena, u slučaju da bi službenik to zahtijevao?

Poznavanje poslovanja korisnika državnog proračuna za otklanjanje nepravilnosti

Čelnik korisnika državnog proračuna u obvezi je imenovati osobu zaduženu za nepravilnosti u ustanovi koja je korisnik sredstava Državnog proračuna. Što imenovana osoba mora nužno poznavati da bi mogla pratiti, otkrivati i upozoravati na nepravilnosti u ustanovi koja je korisnik sredstava državnog proračuna?

Lokalna samouprava – prestanak službe

Sud je 2008. pravomoćno poništio rješenje o prestanku radnog odnosa neraspoređenog lokalnog službenika iz 1999. i naložio njegovo vraćanje na rad. Jedino radno mjesto na koje je službenik 1999. mogao biti raspoređen ukinuto je 2004. Može li u takvim okolnostima retroaktivno biti uvrđeno vraćanje na rad, a istodobno i kasniji prestanak službe?

Pravo uvida u podatke o isplati plaće

Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama određeno je da u javnim službama nema tajnosti plaća i da sindikalni povjerenik ima pravo uvida u isplatu plaća. Obratio nam se radnik, inače predsjednik jednog od sindikata koji djeluje kod nas, i zatražio da obavi uvid u isplatu plaća radnika. Jesmo li mu to dužni dopustiti?

Lokalna samouprava – prestanak službe

Može li pročelnik Gradskog ureda koji je u 2007. godini navršio 65 godina života, s obzirom na započete projekte ostati na dužnosti pročelnika do isteka mandata koji istječe u 2009. godini.

Lokalna samouprava – prestanak službe

Prestaje li služba po sili zakona službeniku u Upravnom odjelu za komunalne djelatnosti Grada Z. kao jedinice lokalne samouprave, ako je pravomoćnom odlukom suda uvjetno osuđen na kaznu zatvora za kazneno djelo primanja mita?

Naknada za korištenje osobnog automobila u službene svrhe u javnim služama

Koji se propis primjenjuje kod određivanja visine naknade za korištenje osobnog automobila u službene svrhe kod javnih službi?

Javne službe - staž

Što se smatra neprekinutim stažem u javnim službama prema odredbi članka 47. Temeljnog kolektivnog ugovora za javne službenike i namještenike?