Predmet otkaza u radnim odnosima

Poslodavac i radnica prije 10 godina sklopili su ugovor o radu za jedne poslove, a poslije je radnici aneksom ugovora o radu promijenjeno radno mjesto. Sada se ti poslovi ukidaju. Poslodavac želi otkazati radnici ugovor o radu. Mora li se u tom slučaju otkazati samo aneks ugovora o radu ili i sâm prvobitni ugovor?

Zaštita invalida

Ovlašteno tijelo utvdilo je da kod radnika postoji profesionalna nesposobnost za rad. Ne možemo radniku ponuditi obavljanje drugih poslova, a ne bi mu ni otkazali radni odnos. Možemo li mu dopustiti da i dalje radi na dosadašnjim poslovima, uz njegov pristanak?