Primjena kolektivnog ugovora na plaće zaposlenih u predškolskom odgoju

Grad bi na zaposlenike dječjih vrtića trebao primijeniti odredbu članka 51. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. S tim u vezi, trebaju li dječji vrtići prilikom obračuna plaća svojim zaposlenicima na temelju te zakonske odredbe primijeniti i kolektivni ugovor koji se primjenjuje na zaposlenike osnovnih škola, kao jedan od pravnih izvora za obračun plaća?

Izbor odgojitelja

Dječji vrtić raspisao je natječaj za prijam u radni odnos jednog odgojitelja. Kao jedan od uvjeta tražila se viša stručna sprema, no na natječaj se nije javila niti jedna osoba koja bi udovoljila tom uvjetu. Može li se zaključiti radni odnos s osobom koja udovoljava ostalim uvjetima iz natječaja, ali ima samo srednju stručnu spremu?