Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Radnica, zbog korištenja porodnog dopusta, nije u prošloj godini radila ni jedan dan. Vratila se, konačno, na posao u travnju ove godine. Traži da joj se odobri korištenje godišnjeg odmora iz prošle godine. Ima li ona na to pravo?

Mirovanje radnog odnosa nakon isteka porodnog dopusta

Radnica je prije izmjena i dopuna Zakona o radu počela koristiti pravo na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života. Budući da nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 114/03) roditelj ima pravo ne raditi dok dijete ne navrši dvije godine djetetova života, zanima nas može li u konkretnom slučaju radnica ne raditi do druge ili do treće godine djetetova života?

Mirovanje radnog odnosa do 3 godine djetetova života

Mora li se pravo iz članka 62. Zakona o radu (pravo jednog roditelja da nakon isteka porodnog dopusta ne radi do 3 godine djetetova života) početi koristiti odmah po isteku porodnog dopusta?

Pravo majke u slučaju djetetove smrti

Radnici je umrlo dijete tri dana prije isteka porodnog dopusta. Kakva su prava majke u smislu čl. 64. Zakona o radu, odnosno hoće li radnica moći u tom slučaju koristiti pravo na odsutnost s rada i nakon proteka porodnog dopusta i za to vrijeme ostvarivati prava kao da je na porodnom dopustu?