Zloupotreba bolovanja - naknada plaće

Utvrdili smo da naš radnik za vrijeme bolovanja radi kao konobar u kafiću. Za njegovo bolovanje, koje još uvijek traje, postoji uredna liječnička dokumentacija. Ima li radnik koji neosporno zloupotrebljava bolovanje, pravo na naknadu plaće?

Naknada plaće radniku kod kojeg je utvrđena nesposobnost za rad

Molimo tumačenje odredbe članka 33. stavka 5. Zakona o zdravstvenom osiguranju. Naime, dobili smo rješenje prvog stupnja kojim je našem radniku utvrđena opća nesposobnost za rad. Radnik trenutno prima naknadu plaće (nalazi se na bolovanju). Zanima nas od kada do kada će radnik, sukladno navedenoj odredbi, primati 50% naknade plaće, jer se u toj odredbi spominje konačnost i pravomoćnost rješenja o invalidnosti?

Naknada plaće na teret HZZO-a

Koliko može iznositi najviša naknada plaće za bolovanje koje se isplaćuje na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje?

Osnovica za naknadu plaće za vrijeme bolovanja

Ulaze li u osnovicu za naknadu plaće za bolovanje prigodne novčane isplate radnicima kao što je, primjerice, isplata nagrada prigodom proslave obljetnice poduzeća?

Naknada plaće na teret socijalne skrbi - oporezivanje

Radnik radi nepuno radno vrijeme - 4 sata u trgovačkom društvu, a za druga 4 sata prima naknadu plaće od socijalne ustanove za teško hendikepirano dijete. Podliježe li ta naknada plaće oporezivanju porezom na dohodak?

Izvanredni otkaz - neisplata plaće

Može li kašnjenje isplate plaće od 15 dana biti opravdani razlog da radnik izvanredno otkaže ugovor o radu poslodavcu?

Osobni odbitak na zaostale isplate plaća

Ima li radnik, prilikom oporezivanja porezom na dohodak, pravo na osobne odbitke na obračunane i isplaćene zaostale plaće?

Naknada plaće za bolovanje nakon prestanka radnog odnosa

Radniku koji je na bolovanju zbog ozljede na radu prestao je radni odnos. Do kada taj radnik ima pravo na naknadu plaće za bolovanja i na čiji se teret ta naknada isplaćuje?

Poticaji zapošljavanja

Kako se izračunava razlika između isplaćenih plaća novim zaposlenicima i plaća koju bi primili zaposlenici s kojima je raskinut ugovor o radu u slučaju kada su novi zaposlenici u istom poreznom razdoblju dali otkaz (primjerice zaposlenik je došao 1. 7. 2001. i otišao 31. 10. 2001.)?

Radni odnos

Je li poslodavac koji isplaćuje najnižu plaću koja je manja od ugovorene, dužan radniku uručiti obračun iz kojeg je vidljivo koliki mu je iznos još ostao dužan isplatiti do pune plaće ili je te obveze oslobođen s obzirom na to da zbog teškoća u poslovanju isplaćuje najnižu plaću?

Plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje kod bolovanja duljeg od 42 dana

Je li Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje u obvezi platiti doprinose za mirovinsko osiguranje na isplaćene naknade za bolovanje dulje od 42 dana?