Minimalna plaća i stimulacija

Može li se umanjiti mjesečna osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja u slučaju kada radnik prema ugovoru o radu za svoj rad prima minimalnu plaću kao fiksni dio plaće, te varijabilni dio plaće koji ovisi o učinku?

Prednosni red prigodom ovrhe na računima i ovrhe na plaći

Zaprimio sam rješenje o ovrsi javnog bilježnika radi naplate novčane tražbine ovrhom na plaći radnika. S obzirom na to da Fina već provodi ovrhu na novčanim sredstvima po svim računima na temelju rješenja o ovrsi drugog ovrhovoditelja te da radnik ima otvoren zaštićeni račun, jesam li kao poslodavac radnika/ovršenika dužan postupati prema navedenom rješenju ili ga treba staviti u red prvenstva prema već postojećem redoslijedu, koji je odredila Fina?

Olakšica za doprinose na plaću

Postoji li olakšica za doprinose prigodom obračunavanja plaće za dijete smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata?

Iznos plaće koji je izuzet od ovrhe u 2018.

Koji će točno iznos plaće biti izuzet od ovrhe kada se provodi ovrha na plaći ovršenika u 2018., te ovisi li iznos koji se izuzima od ovrhe o visini neto plaće ovršenika?

Visina minimalne plaće u 2018. godini

Koliko će iznositi minimalna plaća u 2018. godini, jer se njezin iznos mijenja iz godine u godinu?

Umanjenje plaća i drugih primanja predsjednika i članova uprava

Pojasnite nam odredbu članka 2. Odluke o utvrđivanju plaća i drugih primanja predsjednika i članova uprava trgovačkih društava (Nar. nov., br. 83/09), kojom se određuje da se plaće predsjednika i članova uprava ne mogu odrediti u većem iznosu od 3,2 prosječne mjesečne isplaćene neto plaće po zaposlenom u pravnim osobama u RH, za mjesec travanj, prema Državnom zavodu za statistiku (5.295,00 kn). Uvećava li se taj iznos plaće za dodatke, primjerice, po osnovi minulog rada i možebitnih poreznih olakšica ili je tom odredbom propisan konačni i apsolutan iznos plaće?

Ograničenje ovrhe

Člankom 21. Zakona o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 73/17) izmijenjen je stavak 2. čl. 173. Ovršnog zakona tako da se povećava iznos izuzet od ovrhe. Primjenjuje li se ta odredba i na ovršne postupke koji su u tijeku ili samo na one koji će započeti nakon stupanja na snagu izmjena i dopuna Ovršnog zakona?

Minimalna plaća za nepuno radno vrijeme

Neki naši radnici rade puno radno vrijeme i za rad primaju »minimalac«. Sada smo zaposlili neke radnike na nepuno radno vrijeme? Moramo li i njima isplatiti isti iznos plaće?

Doprinosi po osnovi ugovora o djelu

vi Naša tvrtka ima potrebu da za obavljanje određenih povremenih poslova sklapa ugovore o djelu. S obzirom na izmjene zakonskih propisa o doprinosima za obvezna osiguranja, zanima nas koji se doprinosi i po kojoj stopi plaćaju na naknade po osnovi ugovora o djelu?

Plaća sindikalnog povjerenika

Je li kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu dopušteno ugovoriti da će poslodavac radniku - sindikalnom povjereniku, ili drugim radnicima koji u različitim svojstvima djeluju unutar sindikata po osnovi sindikalnih aktivnosti kod poslodavca, isplaćivati viši iznos plaće od plaće koju bi takav radnik primao za obavljanje radnog mjesta za koje je s poslodavcem sklopio ugovor o radu?

Visina otpremnine zbog poslovno uvjetovanog otkaza

Što ulazi u obračun otpremnine radniku zbog poslovno uvjetovanog otkaza o radu i koliki smije biti maksimalan iznos tako obračunane otpremnine?

Obračun doprinosa na poduzetničku plaću

Koje doprinose, na koju osnovicu i u kojim rokovima plaćaju osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost od koje plaćaju porez na dobit?

Poduzetnička plaća i obvezni doprinosi

Poduzetnik - obveznik poreza na dobit ne isplaćuje poduzetničku plaću. Koje je doprinose i na koju osnovicu te u kojim rokovima obvezan plaćati?

Ustupanje radnika drugom poslodavcu

Kod ustupanja radnika, tko ustupljenom radniku isplaćuje plaću - poslodavac koji ga je ustupio ili poslodavac za kojeg tijekom ustupanja radi?

Minimalna plaća

Može li se umanjiti iznos minimalne plaće radniku koji radi na normu, a ne ostvari normu?

Prava radnika za rad na božićne i novogodišnje blagdane

Nekoliko naših radnika radi za vrijeme božićnih (25. i 26. prosinca 2013.) i novogodišnjih (1. siječnja 2014.) blagdana. Prema Zakonu o radu radnik za vrijeme rada na blagdan ima pravo na povećanu plaću. Koja su još pripadajuća prava radnika za rad u navedene dane?

Javne službe - plaće

Može li se radnik sa završenim petim (V.) stupnjem stručne spreme i zanimanjem kuhar-specijalist, upisanim u radnu knjižicu, rasporediti na radno mjesto namještenika III. vrste u javnoj službi, zdravstvenoj ustanovi, s koeficijentom 0,776, iako je do sadabio na radnom mjestu II. vrste (voditelj radionice), s koeficijentom 0,90? Konkretno, osoba je 1971. godine završila srednju ugostiteljsku školu, smjer kuhar, koja je tada trajala tri godine (nije bilo četverogodišnje škole), a zatim je 1984. godine završila V. stupanj i stekla zvanje specijalist kuhar, V. stupanj.

Ugovaranje varijabilne plaće

Smiju li poslodavac i radnik ugovorom o radu ugovoriti da će radnik imati pravo na plaću u određenom iznosu za punu normu i učinak, ali da mu se zbog neizvršenja norme, odnosno nedovoljno učinkovitog ili nedovoljno kvalitetnog izvršenja poslova i radnih zadaća plaća može umanjiti do 15%, u skladu s kolektivnim ugovorom? Mora li u tom slučaju poslodavac donositi posebnu odluku o smanjenju plaće, odnosno treba li za takvo smanjenje radnikov naknadni pristanak?

Ovrha na plaći

Molimo da nam odgovorite glede provedbe ovrhe na plaći radnika u svezi s primjenom članka 26. stavak 3. Pravilnika o načinu i provedbi ovrhe na novčanim sredstvima (sukladno čl. 173. Ovršnog zakona bez obzira na prethodno dane isprave o suglasnosti zapljene plaće).

Lokalna samouprava - plaće

U jedinici lokalne samouprave ustrojen je jedinstveni upravni odjel s tri odsjeka. Jedinice lokalne samouprave primjenjuju članak 16. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Moramo li svoje koeficijente uskladiti s koeficijentima u državnoj službi, pri čemu je apsurdno da pročelnik upravnog odjela može imati koeficijent 3,10 (kao načelnik sektora u državnoj službi), a voditelj odsjeka koeficijent 1,70 ili 1,40 (kao voditelj odsjeka u državnoj službi). Stoga proizlazi da će voditelj odsjeka koji je prema hijerarhiji samo jednu stubu niže od pročelnika - a prema odgovornosti, opsegu posla, stručnoj spremi bit će 5 do 6 ispod pročelnika. Primjenjuje li se Zakon jednako na jedinstvene upravne odjele i sustav državne uprave?

Utvrđivanje osnovice za izračun naknade plaće za vrijeme bolovanja

Kako se utvrđuje osnovica za obračun bolovanja u smislu članka 83. Pravilnika o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju kad radnik započne novo bolovanje nakon dugotrajnog bolovanja, a zbog čega u šestomjesečnom razdoblju nije isplaćeno više od jedne plaće. U konkretnom slučaju radnica je bila na dugotrajnom bolovanju u razdoblju od ožujka 2012. do polovice listopada 2012., kad se vratila na rad. Nakon toga je u studenom krenula na bolovanje koje se više ne može smatrati nastavnim bolovanjem (jer je prošlo više od 30 dana i/ili šifra bolovanja nije ista). Kako se utvrđuje osnovica za obračun bolovanja do 42 dana, na teret poslodavca, ostvarenog u mjesecu studenom?

Najniža mjesečna osnovica za plaćanje doprinosa u 2013.

Koliko iznosi najniža mjesečna osnovica za obračun i plaćanje doprinosa u 2013. i kad se primjenjuje?

Zakon o općem upravnom postupku – dostava rješenja – plaća

Pravilnik o unutarnjem redu Ministarstva stupio je na snagu 19. travnja 2012. Državnim službenicima do 10. svibnja 2012. nisu uručena rješenja o rasporedu prema novom Pravilniku, ali im je kod obračuna plaće za travanj 2012. primijenjen novi koeficijent, počevši od 20. travnja 2012., na osnovi tablice dostavljene računovodstvu. Je li to ispravno, odnosno može ili se plaća isplaćivati na temelju rješenja koja nisu uručena službenicima?

Smanjivanje visine ugovorene plaće

Mali smo poslodavac, zbog gospodarskih teškoća i nelikvidnosti nismo u mogućnosti radnicima isplaćivati plaće u punom iznosu, a ne želimo otkazivati ugovore o radu. Smijemo li privremeno smanjiti plaće radnicima, donošenjem odluke o isplati minimalne plaće dok se stanje ne popravi?

Obilježja kaznenog djela povrede prava iz rada

Može li poslodavac kazneno odgovarati ako ne isplaćuje plaće radnicima zbog insolventnosti tvrtke?

Oporezivanje kamata po osnovi plaće isplaćene sa zakašnjenjem

Našim zaposlenicima obračunavamo i isplaćujemo kamatu na zakašnjele isplate plaća. Je li ta kamata oporeziva porezom na dohodak?

Naknada za vrijeme korištenja godišnjeg odmora prema novom Zakonu o radu

Što sve ulazi u naknadu na koju radnik ima pravo za vrijeme korištenja godišnjeg odmora prema novom Zakonu o radu?

Godišnji obračun poreza iz plaća

Mora li, i u kojim slučajevima, poslodavac sastaviti godišnji obračun poreza na dohodak od nesamostalnog rada?

Obveza plaćanja doprinosa

Može li poslodavac isplatiti plaću bez da plati doprinose i kada doprinosi dospijevaju na naplatu?

Plaćanje rada na blagdan

Što sve moramo platiti radniku koji je radio 25. lipnja 2009., dakle, na blagdan? Naime, postavlja se pitanje ima li radnik, osim na uvećanu plaću, pravo i na naknadu plaće prema Zakonu o blagdanima?