Troškovi službenih putovanja u neprofitnim organizacijama

Može li neprofitna organizacija nadoknađivati troškove službenih putovanja osobe koja nije njezin zaposlenik, ako za potrebe neprofitne organizacije obavlja poslove uz naknadu?

Pravo na pretporez neprofitne organizacije

Neprofitna organizacija osnovana je radi unaprjeđenja i promicanja glazbene umjetnosti te pripreme i izvođenja koncerata. Također, upisana je u registar obveznika poreza na dodanu vrijednost, radi obavljanja isporuka koje nisu oslobođene poreza na dodanu vrijednost temeljem članka 39. Zakona o porezu na dodanu vrijednost. Na koji način udruga može odbiti pretporez sadržan u ulaznim računima koji se odnose na njezine isporuke?

Troškovi izobrazbe i edukacije u neprofitnim organizacijama

Možemo li kao neprofitna organizacija neoporezivo pokriti troškove izobrazbe ili edukacije našim članovima koji su od važnosti za obavljanje naše djelatnosti, ali nisu naši zaposlenici?

Dnevnice za službena putovanja u neprofitnim organizacijama

Može li neprofitna organizacija isplatiti neoporezivo dnevnicu osobi koja nije njezin zaposlenik, ako se za potrebe te organizacije i za obavljanje toga posla prima naknada?

Odgovornost umjetničke organizacije

Odgovara li jedinica lokalne samouprave - Grad Z. za obveze iz poslovanja kazališta TT, koje je u registru Ministarstva kulture, registrirano sa statusom: umjetnička organizacija, a osnivač je fizička osoba. Naime, vjerovnik je ishodio ovršnu ispravu u odnosu na kazalište, ali putem Fine ovrha nije mogla biti provedena jer je »ugašen« poslovni račun kazališta, dok samo kazalište kao umjetnička organizacija nije brisano iz registra Ministarstva kulture. Vjerovnik drži da je to kazalište od Grada Z. tijekom prošle godine primalo sredstva za realizaciju svoga programa, na temelju odgovarajućih propisa. Na koji način utvrditi da je Grad Z. financirao i kojim sredstvima to kazalište u vrijeme zasnivanja obveze kazališta kao umjetničke organizacije prema vjerovniku, u sklopu djelatnosti kazališta, te ako jest, odgovara li Grad Z. za neispunjenu obvezu kazališta iz toga odnosa odnosno na temelju kojeg propisa zasnivati potraživanje prema Gradu Z. kao tuženiku u parnici upravljenoj za naplatu spornog potraživanja?

Savjetovanje s radničkim vijećem

Mora li se poslodavac savjetovati s radničkim vijećem prije donošenja odluke o promjeni u organizaciji, koja će za posljedicu imati otkazivanje ugovora o radu, i još posebno o donošenju odluke o otkazu određenog ugovora o radu?

Javna nabava – izbor konzultanata za tehničku pomoć pri projektiranju

Je li javni naručitelj obvezatan, radi izbora konzultanata za tehničku pomoć pri projektiranju, provesti postupak javne nabave sukladno Zakonu o javnoj nabavi, ako je ugovorom o darovnici, kreditu, i sl., s međunarodnom organizacijom, određena primjena posebnih postupaka međunarodne organizacije?

Organizacija izleta, odnosno paket aranžmana za učenike škole

Nastavnim planom i programom rada škole, navedena je organizacija terenske nastave kao jednodnevna aktivnost učenika trećih razreda, sa svrhom obilaska i upoznavanja znamenitosti grada T., jednodnevni izlet u Z., kao i škola u prirodi na otoku K. za učenike 4. razreda. Smatraju li se navedene aktivnosti izletom, te koje su obveze škole s obzirom na primjenu Zakona o pružanju usluga u turizmu?

Prestanak ugovora o radu

Može li sud ulaziti u razloge zbog kojih je tuženi poslodavac u sklopu promjene organizacije rada ukinuo radno mjesto na kojem je radio tužitelj te mu zbog toga i otkazao ugovor o radu?

Prijava organizacije izleta

Mora li škola koja je organizaciju izleta ili paket aranžmana povjerila putničkoj agenciji prijaviti organizaciju takvog izleta Državnom inspektoratu?

Oporezivanje naknade za troškove smještaja i noćenja vanjskih suradnika neprofitnih organizacija

Je li naknada koju neprofitna organizacija plaća vanjskim suradnicima za pokriće troškova prijevoza i smještaja za obavljanje poslova izvan sjedišta neprofitne organizacije oporeziva?

Štrajk

Poslodavac radnicima nije isplatio nekoliko plaća. Radnici su se obratili sindikatu sa zahtjevom da on, radi zaštite njihovih prava, organizira i provede štrajk, što sindikat uporno odbija (jer se priklonio poslodavcu). Radnici su, prepušteni sami sebi, da bi zaštitili svoja prava organizirali i proveli štrajk bez sudjelovanja sindikata. Poslodavac je takvo postupanje ocijenio nezakonitim i otkazao radnicima ugovore o radu. Je li takvo postupanje radnika doista nezakonito?