Ocjenjivanje službenika u slučaju preustroja

Općina je veći dio prethodne godine (do listopada) imala jedinstveni upravni odjel. Međutim, od sredine listopada na snazi je novi ustroj upravnih tijela pa Općina ima tri upravna odjela u koje su službenici raspoređeni. Molimo da nam pojasnite tko treba ocijeniti službenike koji su veći dio godine radili u jedinstvenom upravnom odjelu, pod nadzorom jednog pročelnika, a manji dio u novoosnovanim upravnim odjelima pod nadzorom pročelnika koji su u međuvremenu zaposleni putem natječaja?

Ocjenjivanje službenika

Službenik je u upravnom tijelu Općine radio tijekom 2025. na određeno vrijeme, u razdoblju od siječnja do sredine kolovoza. U međuvremenu javio se na objavljeni javni natječaj, pa je nakon prestanka službe na određeno vrijeme započeo raditi kao službenik na neodređeno vrijeme, a između dvaju zapošljavanja nije bilo prekida. Treba li službenika ocijeniti za rad u 2025.?

Otkaz po sili zakona i vođenje postupka radi teške povrede službene dužnosti

Službenik je tijekom 2025. počinio tešku povredu službene dužnosti zbog čega je rješenjem udaljen iz službe, a protiv njega je pokrenut i postupak pred službeničkim sudom. Protiv rješenja o udaljenju iz službe službenik je izjavio žalbu o kojoj službenički sud još nije odlučio. Međutim, službenik je tijekom 2025. počinio i nekoliko lakih povreda službene dužnosti, a više je puta i opominjan zbog propuštanja obavljanja radnih obveza pa će njegov rad tijekom 2025. biti ocijenjen ocjenom „ne zadovoljava“. Ako službeniku bude utvrđena ocjena „ne zadovoljava“, što će se dogoditi s postupkom zbog teške povrede službene dužnosti koji vodi službenički sud?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – ocjenjivanje službenika

Službenik je primljen u službu na određeno vrijeme i u prošloj godini radio je u službi više od šest mjeseci. Ocjenjuje li se takav službenik ocjenom za prethodnu godinu?

Lokalna samouprava – ocjenjivanje službenika

Može li se ocjena općinskog službenika temeljiti samo na jednom događaju tijekom godine za koju se ocjena donosi?