Isključenje primjene odredaba Zakona o radu na rad na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu i evidencija o radnom vremenu

Ako su poslodavac i radnik u ugovoru o radu na izdvojenom mjestu rada ili radu na daljinu isključili primjenu odredaba Zakona o radu o rasporedu radnog vremena, prekovremenom radu, preraspodjeli radnog vremena, noćnom radu i stanci, može li onda poslodavac takvom radniku naložiti prekovremeni ili noćni rad te rad na blagdan? Koje je podatke, s obzirom na navedeno isključenje primjene odredaba, poslodavac dužan voditi u evidenciji o radnom vremenu za rad takvog radnika?

Noćni rad mobilnih radnika

Koje se odredbe primjenjuju na noćni rad mobilnih radnika?

Noćni rad žena u industriji

Može li žena koja radi u drvnoj industriji, a kojoj je prema Zakonu o radu zabranjen noćni rad, dati svoj pristanak na taj rad ako inače nisu ispunjene zakonske pretpostavke za izuzeće od zabrane noćnog rada?