Naknada plaće za vrijeme provedeno u mobilizaciji

Jedan naš radnik je na temelju Zakona o zaštiti i spašavanju u mobilizaciji proveo tjedan dana, zbog čega je bio odsutan s posla. Mobilizirala ga je Državna uprava za zaštitu i spašavanje. Radnik zahtijeva naknadu plaće. Jesmo li mu je dužni isplatiti?

Oporezivanje naknade plaće za vrijeme trajanja ugovorne zabrane utakmice radnika s poslodavcem

Zaposleniku koji je dobio otkaz, isplaćujemo naknadu plaće po osnovi ugovora koji smo s njim sklopili, o zabrani tržišne utakmice odnosno zabrane zapošljavanja na poslovima iz djelatnosti poslodavca. Je li ta naknada oporeziva i plaćaju li se na nju i doprinosi, s obzirom na to da je radniku prestao radni odnos?

Visina naknade plaće radniku koji je na bolovanju zbog bolesti djeteta do tri godine života

Radnik se nalazi na bolovanju zbog bolesti djeteta do tri godine života. Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju propisano je da takvom radniku pripada naknada plaće u iznosu 100% od osnovice za naknadu. Naknađuje li u takvom slučaju Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje stvarno isplaćeni iznos naknade?

Računanje subote u godišnji odmor i naknada plaće

Uračunavaju li se subote u godišnji odmor, ako se kod poslodavca radi pet dana tjedno, i ako da, kako se plaćaju, u smislu obračuna naknade plaće za godišnji odmor?

Otkazni rok

Može li radnik tražiti naknadu plaće za vrijeme za koje mu je trajanje otkaznog roka određeno kraće od zakonom propisanog, a da prethodno nije uložio zahtjev za zaštitu prava kod poslodavca?

Zdravstveno osiguranje – naknada plaće osiguraniku za vrijeme bolovanja

Radnik se nalazi na bolovanju zbog profesionalne nesposobnosti za rad. Kako se sada prema novom Zakonu o zdravstvenom osiguranju određuje naknada plaće takvom radniku, s obzirom na to da rješenje o invalidnosti osiguranika još nije postalo pravomoćno?

Zdravstveno osiguranje – naknada plaće osiguraniku koji je ispunio uvjete za starosnu mirovinu

Radnik je navršio 67 godina života i kod nas ima 35 godina radnog staža. Na čiji teret ide naknada plaće takvom radniku kada se nalazi na bolovanju?

Prava radnika za rad na Novu godinu i na Sveta tri kralja

Neke naše radnice radile su na Novu godinu, a neke (i) na Sveta tri kralja. Prema Zakonu o radu, radnik za vrijeme rada na blagdan ima pravo na povećanu plaću. Koja su još pripadajuća prava radnica?

Visina naknade plaće za vrijeme dok radnik ne radi zbog okolnosti za koje nije odgovoran

Smije li poslodavac radnicima, za vrijeme dok se požarom uništeni proizvodni pogon ne obnovi, zbog čega ne mogu raditi, isplaćivati manju naknadu plaće od one koja je propisana Zakonom o radu (prosječna plaća isplaćena radniku u zadnja tri mjeseca)?

(Ne)uračunavanje subota u godišnji odmor i naknada plaće

Malo smo trgovačko društvo i nemamo obvezu donošenja pravilnika o radu. Nemamo ni kolektivni ugovor koji nas obvezuje. Radno vrijeme raspoređeno je od ponedjeljka do petka. Zanima nas, prema navedenom, računa li se subota u godišnji odmor?

Prava radnika koji rade na Dan antifašističke borbe i Dan državnosti

Koja materijalna i nematerijalna prava ostvaruju radnici koji će raditi na Dan antifašističke borbe (22. lipnja), odnosno na Dan državnosti (25. lipnja)?

Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

Na koji se način obračunava naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust na koji je radnica otišla neposredno nakon korištenja bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem?

Obvezni doprinosi na naknadu plaće za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje

Radnik prima naknadu plaće za bolovanje na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Plaća li se obvezni doprinos na naknadu plaće za bolovanje koju radniku isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje?

Novčana naknada zbog nesposobnosti za rad

Radnik je već dulje vrijeme na bolovanju. Zbog toga mu je donesena ocjena o radnoj sposobnosti, no, prema ocjeni liječničkog povjerenstva i dalje je nesposoban za rad. Koliko, u takvom slučaju, iznosi naknada plaće za vrijeme bolovanja?

Visina naknade plaće

Radnik se prvi puta zaposlio. Nakon sedam mjeseci rada odlazi na bolovanje. Zanima nas koliko u takvom slučaju iznosi naknada plaće zbog privremene nesposobnosti za rad.

Naknada plaće za vrijeme bolovanja zbog njege djeteta

Koliko iznosi naknada plaće za vrijeme bolovanja zbog njege oboljelog djeteta životne dobi od pet godina?

Lokalna samouprava – prava lokalnih dužnosnika

Ostvaruje li razriješeni dužnosnik za vrijeme dok ostvaruje pravo na naknadu plaće i staž osiguranja u trajanju od 180 dana po prestanku obavljanja dužnosti, pravo na godišnji odmor i druga materijalna prava iz radnog odnosa?

Naknada plaće za vrijeme bolovanja

Na koji se način određuje osnovica za utvrđivanje naknade plaće za vrijeme bolovanja ako je radniku, prije odlaska na bolovanje, isplaćena samo jedna plaća, a prije toga nije bio u radnom odnosu?

Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

Kada će se započeti s uvećanim isplatama naknade plaće za rodiljni dopust i tko ih može ostvariti?

Prava radnika koji Božić slave 7. siječnja

Koja prava imaju radnici koji slave Božić 7. siječnja, dakle prema Julijanskom kalendaru?

Isplata zaostalih plaća kao naknada štete

Trgovačko je društvo radniku koji je dobio raskid radnog odnosa isplatilo sve zaostale plaće zajedno sa zateznim kamatama. Mogu li se takve isplate zaostalih plaća radniku smatrati naknadom štete?

Neradni dani

Imaju li radnici koji ne rade u neradne dane propisane zakonom, pravo na naknadu plaće i ako da, uračunava li im se to vrijeme u puno radno vrijeme?

Izuzimanje od ovrhe

Je li naknada plaće zbog korištenja rodiljnog dopusta izuzeta od ovrhe?

Prava radnika koji rade na blagdan Sveta tri kralja (6. siječnja)

Koja prava ostvaruju radnici koji će raditi na dan Sveta tri kralja (6. siječnja)?

Prava radnika koji rade na Novu godinu

Koja prava ostvaruju radnici koji će raditi na Novu godinu?

Prava radnika koji rade za božićne blagdane

Koja prava ostvaruju radnici koji će raditi za božićne blagdane?

Naknada plaće za vrijeme stručnog obrazovanja i usavršavanja

Zbog uvođenja novog načina rada, radnici su sklopili nove ugovore o radu s tim da su se dužni obučiti za preuzete poslove. Poslodavac ih je, sukladno tome, uputio na obrazovanje i usavršavanje koje se odvija u mjestu gdje radnici rade, no ponekad u radno vrijeme radnika, a ponekad izvan njega. Za vrijeme izobrazbe u radno vrijeme poslodavac im isplaćuje naknadu plaće kao da su radili, no radnici se bune da im se ne plaća i vrijeme izobrazbe provedeno izvan radnog vremena (smatraju da se to vrijeme smatra prekovremenim radom). Jesmo li im dužni isplatiti naknadu za prekovremeni rad za vrijeme provedeno na izobrazbi izvan radnog vremena?

Radni odnosi – rad u radničkom vijeću

Radnik je u radnom odnosu s nepunim radnim vremenom i član je radničkog vijeća. Ima li on, za rad u radničkom vijeću, pravo na naknadu plaće u punom iznosu ili u razmjernom dijelu, u odnosu na puno radno vrijeme?

Zdravstveno osiguranje

Koji je najviši iznos naknade za bolovanje koji se isplaćuje na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje?

Zdravstveno osiguranje

Ima li radnik kojemu je prestao radni odnos za vrijeme trajanja bolovanja pravo na naknadu plaće za bolovanje i nakon prestanka radnog odnosa?