Zbog uvođenja novog načina rada, radnici su sklopili nove ugovore o radu s tim da su se dužni obučiti za preuzete poslove. Poslodavac ih je, sukladno tome, uputio na obrazovanje i usavršavanje koje se odvija u mjestu gdje radnici rade, no ponekad u radno vrijeme radnika, a ponekad izvan njega. Za vrijeme izobrazbe u radno vrijeme poslodavac im isplaćuje naknadu plaće kao da su radili, no radnici se bune da im se ne plaća i vrijeme izobrazbe provedeno izvan radnog vremena (smatraju da se to vrijeme smatra prekovremenim radom). Jesmo li im dužni isplatiti naknadu za prekovremeni rad za vrijeme provedeno na izobrazbi izvan radnog vremena?