Radnica je rodila četvrto dijete i ima pravo na roditeljski dopust do osme godine djetetova života, i to u trajanju 30 mjeseci, koje može prema Zakonu koristiti s prekidima. S obzirom na to, je li roditelj na roditeljskom dopustu zaštićen od otkaza u smislu članka 34. Zakona o radu, kroz cijelo razdoblje u kojem i koristi roditeljski dopust i radi (dakle, kroz cijelo razdoblje dok ne iskoristi i posljednji dan roditeljskog dopusta) ili samo u razdobljima u kojima koristi roditeljski dopust, a ne i u razdobljima između, u kojima radi?