25.09.2017.

Postupanje poslodavca prema radniku koji ne želi raditi u otkaznom roku

VI:

Radnik je poslodavcu dao redoviti otkaz ugovora o radu zbog pronalaska unosnijeg posla. Poslodavcu je izjavio da ne želi odraditi otkazni rok. Smije li radnik o tome odlučivati bez suglasnosti poslodavca, odnosno što može učiniti poslodavac ako radnik ne želi raditi u otkaznom roku?

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija