Poslodavac ima četiri poslovnice za vulkanizerske usluge u gradu. Jedna od njih posluje loše i poslodavac je želi zatvoriti. Svi radnici zaposleni kod poslodavca u sve četiri poslovnice u ugovorima o radu kao mjesto rada imaju navedeno - Varaždin, dakle moguće je da rade u bilo kojoj od četiri poslovnice. U situaciji kada se jedna poslovnica zatvara, daje li poslodavac otkaze svim radnicima u toj poslovnici, ne uzimajući pri odlučivanju u obzir i radnike iz ostalih poslovnica ili pri otkazivanju mora primijeniti kriterije iz članka 115. stavak 2. Zakona o radu (radni staž, životnu dob, socijalne prilike) na sve radnike u svim poslovnicama pa na temelju toga donijeti odluke o otkazu ugovora o radu?