Radnik se obratio poslodavcu sa zahtjevom za isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor budući da »stari« godišnji odmor ne će, vjerojatno, stići iskoristiti do 30. 6. 2012. Poslodavac mu je rekao da nema zapreke za korištenje preostalog godišnjeg odmora, međutim, radnik i dalje inzistira na isplati naknade? Ima li on na to pravo?