Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Vi pitate - Mi odgovaramo
×
11.11.2022.
Druga osobito važna činjenica kao razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
VI:
Može li se odbijanje potpisivanja novog ugovora o radu, kojim se iz poslovnih razloga mijenjaju uvjeti rada i opseg prava radnika, smatrati „drugom osobito važnom činjenicom zbog koje nastavak radnog odnosa više nije moguć“, dakle razlogom za izvanredni otkaz, kako to tumači poslodavac?
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.
Br. 6757 od 14. studenog 2022.
11.11.2022.
9.01. RADNO PRAVO
23