U ovom radu, koji ćemo zbog opsega objaviti u dva dijela, autor nastoji obraditi najvažnija pitanja iz radnih odnosa koja se mogu pojaviti u javnobilježničkom uredu. Budući da je radni odnos ugovorne prirode i zasniva se sklapanjem ugovora o radu, izdvojili smo pitanja sklapanja ugovora o radu, zatim izmjene već sklopljenog ugovora o radu tijekom radnog odnosa te na kraju i prestanak tog ugovora. Pri prestanku ugovora o radu autor je posebnu pozornost obratio na otkaz ugovora o radu kako s aspekta razloga otkazivanja, tako i obrazloženja same odluke o otkazu ugovora o radu jer to pitanje smatra bitnim s aspekta poslodavca, odnosno javnog bilježnika kad otkazuje ugovor o radu. Autor se osvrće i na problematiku dostave otkaza ugovora o radu. Prilikom obrade navedenih instituta upozorava na pitanja koja u praksi izazivaju dvojbe, iznosi svoje razmišljanje o tim dvojbama te prikazuje aktualnu sudsku praksu.